利泰纺织有限公司员工激励问题研究论文（设计）.doc

利泰纺织有限公司员工激励——代理关系，管理者为了实现自身效用最大化，必然对股东权益有一定程度的损害，为了有效解决这一问题，美国大型公司率先采用了股权激励模式，并迅速扩大到全球经济较发达的国家和地区，在取得较好激励效果的同时也提升了公司的业绩，从而使股权激励成为目前世界各国上市公司最为关注的激励模式。本文主要从利泰公司存在的问题，及其原因，还有对策行了分析，并就如何选择合理的激励模式提出一些建议，希望对国内上市公司提供一些借鉴。 关键词：激励；激励模式；管理者 Abstract With the separation of ownership and management, principa