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激励视角下加强中国佛茶人才培养及发展的建议作者姓名单位电话联系方式【内容摘要】现有的中国佛茶文化人才管理模式，制约着中国佛茶文化行业和人才的发展，主要呈现在中国佛茶文化人才规模的扩大与管理能力不足之间的矛盾，显现出人才激励匮乏的弊病。本文从人才管理的现状入手，分析了激励制度对中国佛茶人才培养的意义，最终提出加强中国佛茶人才培养及发展的建议。【关键词】人才激励；中国佛茶文化；人才培养目录一、中国佛茶人才管理的现状1（一）缺乏有效的激励引导机制1（二）缺乏战略性的管理引导1（三）专业人才的流失严重1（四）没有长期的人才管理规划1二、激励制度对中国佛茶人才培养的意义2（一）有关激励制度的基本理论2（
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