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摘 要在市场经济快递发展的时代，我国企业之间的竞争关系日益明确，企业之间的竞争压力日趋提升。尤其是这几年，在欧美国家整体经济形势不利的情况下，我国经济发展成了世界经济发展的领头羊。在这快速发展的过程中，企业的发展转型迎来了巨大挑战，而人力资源发展已经成为影响我国企业的重要因素，人力资源管理水准能够衡量现代企业发展的潜力。如何发现企业内优秀的员工、如何更好地激励员工，提高员工工作的绩效，实现企业绩效的提升成了一个被密切关注的问题。在人力资源管理中，绩效考核问题是人力资源管理的重要环节。企业也将优化企业的绩效考核放在了非常重要的位置。经过多年的发展，国外对于绩效考核相关理论的认知有了很大的发展，
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