保安服务公司等级评定试行标准.docVIP

保安服务公司等级评定标准（试行 PAGE23 / NUMPAGES23 保安服务公司等级评定试行标准 为推动和完善保安服务行业自律，营造竞争、公平、有序、诚信的市场环境，引导保安服务公司规范经营，提高服务质量，促进行业持续健康发展，以《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》等法律法规为指导，制定本标准。 本标准主要包括三个业务类别的保安服务公司，分别为：从事门卫、守护、巡逻、随身护卫、安全检查服务的保安服务公司，简称人力防范保安服务公司；从事武装守护押运服务的保安服务公司，简称武装守护押运保安服务公司；从事安全技术防范服务的保安服务公司，简称安全技术防范保安服务公司。 各类别的保安服务公司分别设立三个等级，由高到低依次为：一级、二级、三级。 保安服务公司等级评定标准从保安服务公司的公司规模、人力资源、经营管理、社会责任等四个方面进行综合评价。 本标准在公安部指导下，由中国保安协会负责组织编制。 本标准于二O 年 月起试行。 一、人力防范保安服务公司等级要求 （一）一级人力防范保安服务公司 1.公司规模 1）工商注册资本金不低于1000万元； 2）近三年年平均营业额不低于6000万元； 3）提供人力防范保安服务项目中至少应有400万元单体项目5个； 4）全员人均年创收不低于15万元； 5）具有固定的办公场所且面积不低于1500㎡； 6）按规定配备保安服务岗位所需要的防护装备和器材。 2.人力资源 1）依法与全体员工签订劳动合同，为员工建立档案并存档； 2）在职保安员全部取得《保安员证》，其基础信息全部录入保安服务监管信息系统； 3）保安员上岗穿着制式保安员服装，佩戴保安服务标志和标记公司、个人信息的胸徽； 4）从事随身护卫和安全检查的保安员应经专业技能培训合格后上岗； 5）依法建立《社会保险登记证》，为全体员工按时缴纳保险费； 6）为全体高风险工作岗位人员缴纳意外伤害保险费； 7）公司主要管理人员均应取得保安管理师以上资格； 8）公司???有保安管理师资格以上的人员不少于总数5%，高级保安员资格以上的人员不少于总数10%，中级保安员资格以上的人员不少于总数15%，初级保安员资格以上的人员不少于总数50%； 9）全年公司在职保安员参加法律知识、专业技能、安全和职业道德教育等培训不低于40课时。 3.经营管理 1）获得质量、职业健康安全、环境等管理体系认证证书； 2）建立经营管理组织体系与岗位责任制度、安全管理制度和服务质量管理制度； 3）建立项目管理制度。内容应包括：客户与项目评估、立项审批、合同签署、资源配置、安全责任、预案编制、成本控制、事故处理、理赔实施、事件报告、项目交接、文件档案等要求； 4）制定各类重要事件和服务项目紧急情况应急预案。内容应包括：紧急情况类型、启动条件、组织指挥与职责、应急准备与响应、安保等级升降、信息发布、救援恢复、建档管理等要求。在职保安员参加预案演练每半年不少于1次； 5）服务合同终止后至少留存2年。 4. 社会责任 1）建立党、团、工会组织和管理制度，定期开展活动； 2）保安员工资不低于公司经营所在地的最低工资标准； 3）近一年内公司组织救助贫困、捐资助学、抢险救灾等社会公益活动； 4）近三年内公司或员工获得地、市级（含）以上政府职能部门表奖； 5）近三年内保安员协助公安机关抓获刑事拘留犯罪嫌疑人员； 6）近三年内未因公司过错而导致服务客户发生重大刑事案件或重大事故； 7）近三年公司或主要管理人员无下列情形： （1）行政处罚多于3次/年； （2）刑事处罚多于1次/年； （3）因未诚信守法被地、市级以上人民政府职能部门或保安行业协会通报批评多于3次/年； 8）近三年内每年保安员受到刑事处罚不超过1‰。 （二）二级人力防范保安服务公司 1.公司规模 1）工商注册资本金不低于500万元； 2）近三年年平均营业额不低于3000万元； 3）提供人力防范保安服务项目中至少应有300万元单体项目3个； 4）全员人均年创收不低于10万元； 5）具有固定的办公场所且面积不低于800㎡； 6）按规定配备保安服务岗位所需要的防护装备和器材。 2.人力资源 1）依法与全体员工签订劳动合同，为员工建立档案并存档； 2）在职保安员全部取得《保安员证》，其基础信息全部录入保安服务监管信息系统； 3）保安员上岗穿着制式保安员服装，佩戴保安服务标志和标记公司、个人信息的胸徽； 4）从事随身