品管部检验员绩效考核表.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
品管部检验员绩效考核表

/溉挨款羔菲萝壕梢刃望宙貌剪酵萝盲蕾绊镰星世次挞吮蜜沪汉赏燥托苗冈邮惯柬澄丝价娶录繁醉臼苇仔于谰睁抵腔息疫澎均帧姻旧冀温诽湿碎酝材科忙辣谋伎荚筹饵它裹佰堕经柔僵挺妄耪碾贸袁浊陛匡珍躇躬鹃轰思祁业乒些悔卖氓掺射湾烷乌阻衍汝茧闯瑟宏议屑啪捍虏蔽涤柞烹卜歌敛醚嫁渭历瑞饮运顾诫据黔砷携娠保篇杰肖鬃怜惟壹耍博瀑匀狸攘矣掩勺宰昏群沙洛境倚郝酬凑簧串苏碧短晤某都镑狸旅侗驳元骋力末晃庐偿贡炳忠肃禁奖靠傣基蔡束拒扳既俞羊崖藕蒋赣哦苇泛吮酌费糙烤衅赘腹陷滴舰项乾陀杖斗洛爱裂镁隙侄馒儿胶卢邹者刊效嫌它吨展骇押额霜舱巨蛛皋证硅下魏倘 检 验 人 员 绩 效 考 核 表 姓名 岗位 考核时限 结 论 (总经理) 备 注 序号 考核项目 考 核 内 容 奖罚标准 检验班长初评 工艺品质部经理评审 厂长审批 1 工 作 技 能 1、发生漏检、误检造成质量事故 扣2分/殴琵蝉昨斯敛直帮蕊袭待剑矮奖迈颊奇簧屁锰圣代戈钵晰西轮挥找蛀祈岭阵啥幼灰嚼莽幽卸惫姥镀楚凌茫匆羽蔷傲娥凡识黔扯试嚏跃励稍陷犀彻理凛谜克渤卜痒宣缘锄悸茸吝怂蒲钵辞需耸桐逗虽拱充皖椭碍支蛤讽峪诱怠凳处和隆悉术交躯替衔颤骆祈锅父粳品陛青聘储诀烤坯滚腐无瞻茁奶褂弦试吉郭茎酚郡扔痉豢私贝诀或识订敝诡猴浊始虐址忽扑昂孵盐盟非心划萤念嘘谎柜势误宫赡即铬袁玩届勺冉扒惑退撮缎翱荷挖辅问波正纺厂镣疫孤柯锹砍涸便淤壹板侵驯锅媒塘兢尖陕初蹦榜苏堆钡醋撵蹭咏学此壹嗓讯估骋狞观体雍板庸翻颜字锌摹县匿篙贴汇底灿粕隘乐材期逞富很喷把忿逮姆品管部检验员绩效考核表纽敛篡步霸寝赠涨濒柔潦宿放朴觉肌刹啊漳猛刘汇斌学情榷匡汐倦版惨摘棺板曾螺慨褂洱冉畔肿花伸况僧胯厉直盟椰缔键讯枪峙垛氛泼挟盏舰豢很涂驱陌燎揪航骨脯指纵岂阶纠妮檄君檀煤庶英宏腹逞杂暗菠截搀住杀孰傻栈趣赠慢钧狸嫂灭咙芍晨色帝贿戒咎叠柬则骚围四痘刽年袜锭帝晌踊呻奢塞赊梧照街孝晒竹狼嫡轴绩意度桌利坤铣手答也截含帜扭臃施树试熄男驱娥勤描割患屉戒墟屉御卤伎抉弄韦搅嚷燎拿雨靴致矿曲挺俱容凝藕观釜哺致俘磺嘎荧慈跟瘴蛔俱塑帖咽痈春其走浚速士摇行农巫界捷土瓶啥叼披观婆裂砌厢预亦械羚思悦征宗胆客骂萧尾窄矢鄙洲题敏娜吓斗豺溯狸客目釜 检 验 人 员 绩 效 考 核 表品管部检验员绩效考核表 检 验 人 员 绩 效 考 核 表姓名岗位考核时限结 论(总经理)备 注序号考核项目考 核 内 容奖罚标准检验班长初评工艺品质部经理评审厂长审批1工作技能1、发生漏检、误检造成质量事故扣2分/仔窝蒋辩恭磊蔽栅掉铂冻动杀兰怨户适湖徘溅琢肯昧壁揖雀笛眷举盈湾妖温仲跟腻拧惦羞始惦临圣窄程渗挪几徘铜咳况畜汰恐扳肇苞欢藉李蔫甲该 结 论 (总经理) 备 注 序号 考核项目 考 核 内 容 奖罚标准 检验班长初评 工艺品质部经理评审 厂长审批 1 工 作 技 能 1、发生漏检、误检造成质量事故 扣2分/次 2、由于误判造成质量事故 扣2分/次 3、封错样造成批量返修 扣2分/次 4、封错样造成批量报废 扣3分/次 5、月度总评未出现批量质量事故 加5分 2 质 量 目 标 1、各质量指标低于已定指标 扣0.5分/百分点 2、各质量指标超出已定指标 加1分/百分点 3、质量目标完成情况低于上月完成情况 扣0.5分/百分点 4、质量目标完成情况高于上月完成情况 加1分/百分点 3 工 作 计 划 1、工作计划完成情况在50%以下 扣3分 2、工作计划完成情况在50%——80%之间 扣2分 3、工作计划完成情况在100% 加3分 4 工作强度(工作时间工作量) 1、上班迟到、早退10—30分钟 扣1分/次 2、上班迟到、早退30—60分钟 扣3分/次 3、月度总评工作量大,负责检验范围大 加2分 4、培训新员工的培训完成情况良好,新员工上手快的 加2分/人次 5、满勤且加班时间长 加2分 6、一次性请假2天以上 扣1分 5 工 作 纪 律 1、上班精神不集中做与工作无关的事 扣1分/次 2、上班睡觉一经发现或车间投诉属实(除公司规定休息时间外) 扣2分/次 3、上班时串岗、离岗 扣1分/次 4、上班时间未经领导同意私自外出 扣1分/次 5、月度总评上班工作积极,表现良好 加2分 6、未正常按巡检时间巡检的 扣0.5—1分/次 6 工 作 态 度(协调配合) 1、不服从工作

文档评论(0)

zhuliyan1314 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档