白河县人力资源和社会保障局 2018 年部门综合预算说明.PDFVIP

白河县人力资源和社会保障局 2018年部门综合预算说明 一、部门主要职责 （1）贯彻落实国家和省市有关人力资源和社会保障方面 的法律、法规、规章和方针政策；拟订全县人力资源和社会 保障事业的发展规划、计划和相关政策，并组织实施和监督 检查。 （2）负责全县促进就业工作。拟定和落实统筹城乡的全 县就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业 援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的 职业培训制度。负责高校毕业生就业指导工作；会同有关部 门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 （3）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。落实城乡 社会保险及其补充保险政策和标准；落实机关企事业单位基 本养老保险政策和社会保险关系转续办法；会同有关部门落 实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。 （四）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和 信息引导；拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全 县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （五）规划和指导全县人力资源市场发展。落实全县人 力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的 人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 （六）负责全县机关事业单位人事宏观管理；会同有关 部门拟订并落实全县机关、事业单位人员工资收入分配政 策，建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障 机制；拟定机关企事业单位人员福利和离退休管理办法。 （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订 和落实事业单位人员和机关工勤人员管理办法；拟订和落实 专业技术人员管理和继续教育的管理办法，牵头推进深化职 称制度改革工作；参与人才管理工作，负责高层次专业技术 人才选拔和培养工作。 （八）负责全县引进国 （境）外人才和智力工作；拟订 吸引国 （境）外专家、留学人员来白工作或定居政策；服务 管理来白工作的外国专家，负责留学人员来白工作；归口管 理全县出国 （境）管理培训工作。 （九）会同有关部门拟定和落实全县军队转业干部安置 计划和安置办法，负责军队转业干部教育培训工作；落实部 分企业军队转业干部解困和稳定的相关政策；负责自主择业 军队转业干部管理服务工作。 （十）负责全县政府机关公务员及参照公务员法管理事 业单位工作人员综合管理。依照 《公务员法》负责公务员及 参照公务员法管理事业单位工作人员职位分类、录用、考核、 职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工 资福利、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任等实施工作； 依法对公务员法律法规实施情况监督管理；负责公务员及参 照公务员法管理事业单位工作人员信息统计管理工作。 （十一）会同有关部门拟订有关农民工工作综合性政策 和规划，推动农民工相关政策的落实；协调解决有关农民工 工作的重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十二）拟定和落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳 动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订和落实消除非法 使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施 劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 （十三）承办县政府交办的其他事项。 二、2018年年度部门工作任务 2018年，我局将以党的十九大精神为指导，高举新时代 中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻习近平总书记系 列重要讲话精神，按照 “五个扎实”要求，认真落实市县决 策部署，坚持民生为本、人才优先，持续抓好创业就业，大 力推进就业脱贫，筑牢织密社会保障网，强化服务，狠抓落 实，努力推动全县人社工作健康有序发展。 （一）继续抓好创业就业工作。加大创业贷款、技能培 训、创业就业奖补等优惠政策的宣传力度，营造良好的创业 就业环境；抓好省、市级创业孵化基地建设，全面贯彻落实 创业就业扶持政策，鼓励更多的返乡人员入驻孵化基地开展 创业，带动就业；认真落实创业奖补政策，鼓励和支持以大 学生、退役军人、城镇失业人员为重点群体人员自主创业， 增强全民创业活力，全年完成城镇新增就业1720人，城镇 失业人员实现再就业630人，就业困难人员实现再就业320 人，登记失业率控制在4%以内。 （二）扎实推进人事人才工作。加强公务员管理，狠抓 公务员的能力培训和网络培训工作，及时落实公务员的相关 待遇，促进公务员合理流动；加强人才队伍建设，通过公务 员、事业单