师至洁--中国十城市女性职业状况与发展趋势调查.pptVIP

《中国10城市职业女性生存和发展状 况》调查报告 2009.7 师至洁 调查说明 此次调查，采用数字100在线样本库调查，接受调查的职业女性人群分别来源于北京、上海、广州、深圳、济南、石家庄等１０座城市。年龄段分别为30-39岁12.4%、40-49岁28.7%、50-59岁47.8%、60岁及以上11.2%。所在企业性质分别为国企、民营、合资企业。 样本来源构成 样本企业性质 调查说明 参与调查者的受教育程度 目 录 一、职业现状 二、薪酬状况 三、未来打算 一、职业现状 一、职业现状 在职女性中， 6.4%处于失业状态 66.8%的女性都在上班　6.4%人是失业状态 本次调查中，十个被选的城市中，有66.8%的女性状态都是“在职”；将要踏入职场的人占9.9%；8.8%“曾参加过工作，目前做了全职业主妇”；6.4%的女性目前是“失业”状态。6%的人曾参加过工作，在工作一段时间后又去求学深造。 37.2%的女性求职不顺利 在就业中，女受很多因素的影响，女性因自身的性别特点在求职中往往回遭遇不同于男性的障碍，所以，本次调查中，37.2%的女性求职时并不顺利。62.8%的人求职还是比较顺利的。 女性求职时，收入占首位，户口最不重要 “您在选择职业时，首先考虑的因素是？”一项调查中，40%的女性表示“收入”占第一位；第二位是“职业发展”，这部分人群占20.4%；随后是“职业稳定性”和“个人兴趣”。职位高低最不重要，户口更不重要。 北京女性：“遭遇”加班最多 职场中，免不了加班，调查中，56.4%的人表示“偶尔加班”；20.8%的人表示“经常加班”；不到10%的人几乎每天都加班。 在几个城市对此项的调查中，大城市的女性遭遇加班的时候最多，其中北京、上海、广州加班时间最多。 51%女性对自己的职业前景没有信心 　　调查中，49%的女性对自己目前从事的职业前景很有信心；51%的女性对自己的职业前景没有信心，或者没考虑过。 北京女性对自己职业前景最有信心,上海其次 在接受调查的女性人群中,北京女性对自己的职业前景最有信心,占总接受调查人群的63.2%,上海/广州紧其后.值得注意的是,其中有14%的女性没考虑自己的职业前景. 不同年龄段中,30-40岁年龄段的女性对目前自己所从事的前景表示有足够的信心;20岁以下反而对自己的职业前景没有信心. 女性面对职业瓶颈非常自信 当遭遇职业发展的瓶颈时，有近半数的女性选择一边工作一边进修，同时也有两成女性以换工作来应对。结合上个问题来看，虽然在实际工作中缺乏长远规划，但是并不妨碍女性通过学习提升自己的竞争力。同时也有14%的女性能够顺其自然地面对职业瓶颈。 面对职业瓶颈，“边工作边进修”成首选 当遭遇职业发展瓶径时,59.3%的广州女性和56.1%的北京女性会选择一边工作一边进修,以谋求更好的发展.但也有极少数的北京女性会顺其自然.其中20岁女性会马上采取换工作的行动.采取边工作边锦绣,以等待机会的人的年龄段在20-30岁之间. 职场成功因素：能力第一、技巧第二 调查中，女性们认为，如果自己想在工作上成功，有三个因素必须具备：自己的“工作能力”一定占据首位占51.6%。沟通能力占45.6%；第三为“坚韧的毅力与坚持”占４０％；适应力排在最后，因为女性的适应能力与生俱来就非常强。 两难问题，“生育”优先 在职场中，女性经常会碰到两难的困境：到新单位后，两年内不能生小孩，虽然不公平，但也无可奈何。在工作中，女性也会经常碰到升职和生育撞车的问题，这时候该如何选择？本次调查中，51.2%的女性会毫不迟疑地选择“生育”其次才是“升职”。 二、薪酬状况 71.6%的人认为，工作的结果是经济独立 虽然对于就业，女性认为发展是主要的，但占第一位的一定是“收入”。因为工作带来的收入能带给自己工作上的独立，这是很多女性非常看中的，以至于自己的配偶的收入足以维持家庭开支，女性也会毫不犹豫地选择工作。因为女性心中，自己经济不独立就没有安全感。愿意留守家中做“全职太太”的人非常少，只有6.8%。 55%的女性不满意自己的薪酬 在已经工作的职业女性中，55%的人都不满意自己目前的薪稠；35.2%的人认为“感觉过得去”。满意度仅为１０％。其中，30岁左右的人最不满意。 61.6%的女性认为，只要自己工作中表现出色 ，会主动要求公司或上级给提加薪。 不同年龄段女性对自己薪酬的满意度 深圳/北京女性对自己目前的薪酬不满意;其中,20-40岁的人自己的新酬最不满意. 三、未来打算 近6成女性没有长远职业规划 女性缺乏中长期职业规划 数据显示，近六成受访者对于自身职业发展没有长远规划。能够有5年以