年无锡市军队转业干部培训班.docVIP

2005年无锡市军队转业干部培训班 简 报 第 1 期 ★ 本期要目 1、迈好投身经济建设的第一步 第一组 杨松华 2、转变角色从“零”起 学习实践强素质 第一、九组 龙建云 潘建东 3、适应新转变胜任新岗位刊首语：2005年全市军转干部培训班在无锡市委、市政府的高度重视和精心组织下，在景色宜人的市委党校拉开了帷幕。为了进一步沟通大家思想，交流学习体会，增强培训效果，连日来，党校各级领导和培训班班委认真按照教学计划严密组织，严格管理，严格要求，教学活动形式多样，课外生活丰富多彩，为学员提供了良好的学习生活环境，营造了严谨有序而又宽松活泼的培训氛围。为了展示大家学习风貌和学习成果，提供一个互相学习共同提高的平台，培训班开办了《2005年无锡市军队转业干部培训班简报》，希望能得到大家的响应和支持，积极投稿。 迈好投身经济建设的第一步 为使军转干部尽快熟悉新岗位，适应新任职需要，2005年无锡市军转干部岗前培训于12月5日在无锡市委党校举行了开班仪式。 动员会上，市人事局钱中益副局长全面分析了今年无锡转业安置形势，明确了组织此次岗前培训的目的和意义。市行政学院秦润新副院长对培训计划和教学总体安排进行了说明。市委组织部蒋达副部长介绍了当前无锡经济建设形势，描绘了无锡“十一五”宏伟蓝图，并对参加培训的军转干部提出了要求，希望全体军转干部要转变角色，尽快适应新岗位要求；要加快知识更新，不断提高自身素质；要立足改革发展趋势，树立竞争创优意识。 参加培训的全体军转干部一致表示，无锡市委、市政府在今年军转安置工作矛盾比较突出的情况下，高度重视军转干部安置工作，千方百计安置好每一位军转干部及家属子女，我们既理解更感谢。要以此次培训为新起点，迈好投身经济建设的第一步，认真学习，勇于实践，尽快实现由军人向合格公务员的角色转变，提高投身地方经济建设的能力素质；要以无锡“十一五”建设目标为己任，扎实工作，努力争先，为无锡争创“两个率先”贡献军转干部的力量。 （一组：杨松华） 转变角色从“零”起 学习实践强素质 ——谈谈军转干部怎样尽快适应地方工作 军队干部转业到地方工作后，如何尽快进入角色，是一个现实而又紧迫的课题。我认为，军转干部要尽快适应地方工作应把握以下几点： 端正态度。转业军官大都在部队工作了十几年，甚至几十年，政治思想觉悟高，组织纪律观念强，敬业精神和整体素质比较好，面对工作的转换，一般都有一个良好的心态。因为大家都知道，军队干部转业制度是部队建设的一项重要内容，有利于部队的发展和国防建设，有利于社会主义现代化建设。也应该看到，地方党委和政府在机构压缩、人员精简的情况下，积极努力，想方设法安置好每一名军队干部及其家属子女。更应该懂得，自己当初当兵为什么，入党提干图什么。因而，面对转业，态度端正，以高昂的斗志，奋发向上的精神，尽快投身到社会主义现代化建设中去。 勤于学习。学习是一种境界，一种美德，是人生一个永恒的主题。随着工作的转换，岗位的变更，学习显得尤为重要。从部队转业到地方工作，不熟悉、不了解的东西很多，在思想观念、理论政策、依法行政等方面与地方同志有一定差距，即使掌握了一些与地方工作相衔接的知识，也需随着形势的发展不断更新和升华，仍需继续抓紧学习，迎头赶上。要加强理论学习，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装头脑。要认真学习本职工作必备业务技能，学习上级文件和政策法规，学习有关的经济、科技知识，并尽快把知识转化为工作能力。学习要注重联系实际，增强学习的针对性，力争在最短的时间内由“外行”变成“内行”。 勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要扑下身子，放下架子，虚心学习所在单位领导和群众的实践经验。要坚持在干中学，在学中干，在实践中提高自己的业务水平和发现问题、分析问题、解决问题的能力。要强化创新意识，坚持与时俱进，一切从实际出发，大胆创新，不断前进。 严于律己。严于律己既是对每一名党员干部的要求，也是每一个军转干部应具备的素质。军转干部要按职尽责，克己奉公，廉洁从政。要强化“慎独”意识，坚持自重、自省、自警、自励，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。要左不攀，右不比，堂堂正正做人，老老实实做事，真正做一个让党组织放心、领导和群众满意、家庭感到幸福的人。 善于总结。善于总结是一个人得以提高与进步的有效途径。总结工作要坚持一分为二的观点，既要总结成功的经验和做法，更要找准存在的问题和原因。发现问题是水平，解决问题是能力，思考问题是素质。只有找准问题，才能对症下药。要善于抓重点，不能面面俱到。要围绕一个时期的重点工作去总结，从中找出有规律性的东西来。只有这样，才能取得事半功倍之效。 （一、九组：龙建云 潘建东） 适应新转变胜任新