实施人才兴县战略促进郧西快速发展.doc

实施人才兴县战略 促进郧西快速发展 郧西县的社会经济发展相对缓慢，除了受恶劣自然资源条件和薄弱的基础因素严重影响之外，人才总量不足、结构不优、机制不活，已经成为制约郧西经济社会又好又快发展的主要因素。因此，郧西县当前及今后一个时期，要大力实施“人才兴县”战略，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，为各类人才营造创业有机会、干事有舞台、发展有空间的环境，广泛吸引人才，大力培养人才，科学用好人才，切实关心人才，集中所有郧西人的智慧和力量，调动所有郧西人的积极性和创造性，用蓬勃向上的活力推动郧西经济社会全面发展，共同建设美好家园。 一是要进一步解放思想。思想解放不够，是制约发展的首要问题。要实现经济社会跨越式发展，就必须解决我们自身存在的一切影响发展的思想问题，树立一切为了发展的思想，优化发展环境，凝聚发展合力，增添发展动力，实现大发展。解放思想一要敢于负责。二要敢冒风险。三要敢付成本。 二是大力弘扬郧西人品质。郧西百万年厚重的历史文化、恶劣的自然条件，铸就了“勤劳、善良、朴实、自强”的郧西人品质。新的时期，尤其需要大力倡导、弘扬这种品质，为发展注入不竭的动力。一要大力宣传具有这种品质的先进人物，引导全县人民艰苦奋斗、自强不息。二要大力倡导学习郧西人品质之风，教育全县人民艰苦创业、顽强拼搏。三要大力推行移风易俗，积极倡导古朴民风，经常性开展群众文明创建活动，用纯朴的民风影响人，增强郧西人的凝聚力和创造力。四要弘扬郧西人的传统美德，树立“人人是环境，人人是形象”的理念，努力做到政策环境宽松诱人、法制环境公平公正、服务环境便捷高效、舆论环境引导有力。五要倡导更加务实高效的作风，使干部在一线工作，决定在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验。大兴艰苦奋斗之风，培养健康的生活作风和生活情趣，凝聚人心、增强信心，以实际行动赢得民心。 三是着力实施“郧西人工程”。要以开放的视野、开阔的胸襟、开明的理念引领人才队伍建设。要把能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不唯地域、不拘一格地选好人才。要切实为各类人才脱颖而出创造良好环境。以培养人才作为加快发展之基，以用好人才作为加快发展之本，以吸引人才作为加快发展之策，依靠人才资源的大开发，推动经济社会的大发展。 四是坚持正确用人导向。郧西是否能够实现快速发展、超常发展、和谐发展，关键在于有没有一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍。在选人用人上，要坚持民主、公开、竞争、择优，使选拔出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，让干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利；要围绕郧西发展稳定大局，坚持德才兼备、以德为先，大胆选人用人，选优配强各级领导班子；对做出突出贡献的党员干部，该重用的重用，该提拔的提拔，该破格的破格，该照顾的照顾，坚决不用无德之人。要通过各种方式激励干部坚守一线、扎根基层，干事创业、建功立业。努力构建“能者上、平者让、庸者下”的充满活力的选人用人机制，建立以品德、能力和业绩为导向的干部评价机制，积极营造有压力的工作环境、没有压力的人际环境。