实施人才兴县战略促进郧西快速发展.doc

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实施人才兴县战略促进郧西快速发展

实施人才兴县战略 促进郧西快速发展 郧西县的社会经济发展相对缓慢,除了受恶劣自然资源条件和薄弱的基础因素严重影响之外,人才总量不足、结构不优、机制不活,已经成为制约郧西经济社会又好又快发展的主要因素。因此,郧西县当前及今后一个时期,要大力实施“人才兴县”战略,尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造,为各类人才营造创业有机会、干事有舞台、发展有空间的环境,广泛吸引人才,大力培养人才,科学用好人才,切实关心人才,集中所有郧西人的智慧和力量,调动所有郧西人的积极性和创造性,用蓬勃向上的活力推动郧西经济社会全面发展,共同建设美好家园。 一是要进一步解放思想。思想解放不够,是制约发展的首要问题。要实现经济社会跨越式发展,就必须解决我们自身存在的一切影响发展的思想问题,树立一切为了发展的思想,优化发展环境,凝聚发展合力,增添发展动力,实现大发展。解放思想一要敢于负责。二要敢冒风险。三要敢付成本。 二是大力弘扬郧西人品质。郧西百万年厚重的历史文化、恶劣的自然条件,铸就了“勤劳、善良、朴实、自强”的郧西人品质。新的时期,尤其需要大力倡导、弘扬这种品质,为发展注入不竭的动力。一要大力宣传具有这种品质的先进人物,引导全县人民艰苦奋斗、自强不息。二要大力倡导学习郧西人品质之风,教育全县人民艰苦创业、顽强拼搏。三要大力推行移风易俗,积极倡导古朴民风,经常性开展群众文明创建活动,用纯朴的民风影响人,增强郧西人的凝聚力和创造力。四要弘扬郧西人的传统美德,树立“人人是环境,人人是形象”的理念,努力做到政策环境宽松诱人、法制环境公平公正、服务环境便捷高效、舆论环境引导有力。五要倡导更加务实高效的作风,使干部在一线工作,决定在一线落实,问题在一线解决,创新在一线体现,成效在一线检验。大兴艰苦奋斗之风,培养健康的生活作风和生活情趣,凝聚人心、增强信心,以实际行动赢得民心。 三是着力实施“郧西人工程”。要以开放的视野、开阔的胸襟、开明的理念引领人才队伍建设。要把能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不唯地域、不拘一格地选好人才。要切实为各类人才脱颖而出创造良好环境。以培养人才作为加快发展之基,以用好人才作为加快发展之本,以吸引人才作为加快发展之策,依靠人才资源的大开发,推动经济社会的大发展。 四是坚持正确用人导向。郧西是否能够实现快速发展、超常发展、和谐发展,关键在于有没有一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍。在选人用人上,要坚持民主、公开、竞争、择优,使选拔出来的干部组织放心、群众满意、干部服气,让干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利;要围绕郧西发展稳定大局,坚持德才兼备、以德为先,大胆选人用人,选优配强各级领导班子;对做出突出贡献的党员干部,该重用的重用,该提拔的提拔,该破格的破格,该照顾的照顾,坚决不用无德之人。要通过各种方式激励干部坚守一线、扎根基层,干事创业、建功立业。努力构建“能者上、平者让、庸者下”的充满活力的选人用人机制,建立以品德、能力和业绩为导向的干部评价机制,积极营造有压力的工作环境、没有压力的人际环境。

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