滚筒洗衣机维护保养标准规范操作规程.doc

目录 1目的……………………………………………………………… 2 2适用范围………………………………………………………… 2 3责任者…………………………………………………………… 2 4内容……………………………………………………………… 4.1标准及日常维护保养内容…………………………………… 2 4.2记录、凭证…………………………………………………… 5变更记载及原因………………………………………………… 3 6参考资料………………………………………………………… 3 签名 类别 签名 日期 起草 审核 批准 颁发部门 质量部 分发部门 质量部、生产技术部、设备工程部 机密等级 保密机密绝密 1目的2适用范围3责任者 4内容 4.1标准及日常维护保养的内容4.1.1清洗保养 4.1.1.1每次洗涤后要关闭水龙头，拔下电源插头，打开机门，防止潮湿和异味。 4.1.1.2如果洗衣机长期不用，将排水管放低，使泵内水流出。以免长期不用存留的水会变质产生异味，存水流尽后将排水管放置到原处。 4.1.1.3在进行任何清洗和保养时，应先拔下电源插头，在清洗洗衣机外部及橡胶件时，只需用湿的软毛巾进行擦拭4.1.1.4清洁内筒：打开洗衣机的机门，让机器保持干燥。有锈斑后，应及时使用无氯的清洁剂去除，切勿使用钢丝球。4.1.1.5清洗洗涤剂分配器盒，清洗时先将分配器盒拉出，再经经向上一抬，继续向外拉出，即可取下分配器盒，然后用水冲洗干净再重新装好。 4.1.2定期维护保养 4.1.2.1清洗排水泵过滤器 4.1.2.1.1用手打开下盖板（过滤器盖）。 4.1.2.2.2取下排水塞，让水流出来，当再没有水流出来时，向左转动排水泵过滤器，直到将其打开。 4.1.2.3.3清除排水泵过滤器中的杂质。 4.1.2.4.4清洁完，顺时针转动排水泵过滤器，将排水塞插回原处，关上下盖。 4.1.2.2清洁进水过滤网4.1.2.2.1关闭水龙头 4.1.2.2.2从水龙头上拆下进水管，用小刷子刷洗过滤网。 4.1从机器的背面拧下进水管，用尖嘴钳拔出过滤网，清洗后装回。 4.1重新连接进水管。打开水龙头，确保不漏水。 4.1.4.1.3维护保养周期项 目 维护保养周期 每日 每周 每月 半年 一年 洗衣机机体 清洗 √ 内筒进水过滤网4.2记录、凭证名称 编号 设备运行维护保养日志 REC.03-SMP-EM-013-01 设备润滑记录 REC.01-SMP-EM-014-01 5变更记载及原因 版本号 变更时间 变更原因、依据及详细变更内容 01 2013.1、执行2010年版GMP 2、修订SOP-SB-206-012 LG滚筒洗衣机维护保养标准操作规程 6参考资料 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题