灌装机维护保养标准规范操作规程.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
灌装机维护保养标准规范操作规程

FLC 3080 灌装机维护保养标准操作规程 颁发部门: 分发部门: 拷贝号:NO. / 起草人 审核人 审核人 批准人 部门 姓名 签名 日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 文件变更历史 版本号 执行日期 变更原因、依据及变更内容 00 新文件 目录 页码 1.目的 3 2.范围 3 3.职责 4 4.内容 4 4.1人员要求 4 4.2准备工作 4 4.3设备日常维护保养 4-5 4.4设备每3个月维护保养 5 4.5设备每年维护保养 5-6 4.6进行系统全面调整、使其性能指标达到出厂时的技术指标 6 4.7整机维护保养后试运行确认 6 5.记录 6 6.参考文献 6 7.引用文件 6 8.附件 6 1.目的 范围 FLC 3080灌装机日常及定期检查维护保养。 设备名称 FLC 3080灌装机 设备编号 szfg158 安装地点 灌装间 工作电压 400V 功率 22KVA 气源压力 6bar 保护气压力 0.5bar 3.职责 SOP。 4.内容 4.1人员要求 4.1.1日常保养由设备主操作人员进行,如有需要机修人员进行协助。 4.1.2定4.2.1依据操作手册关闭机器,以确保不要意外开机。 4.2.2锁住主命令装置,拔出钥匙或在主开关位置悬挂警告标志并告知在场操作人员禁止开机。 4.2.3维4.3设备日常维护保养 4.3.1对针垂直运动栅栏透过中心点进行润滑。 检查设备各工位模具位置,位置有偏差进行调整。 检查安全门传感器及光栅,如有故障进行处理。 检查气源压力,如有变化进行调整。 紧固模具固定螺栓。 擦拭光电传感器探头并测试其灵敏度。 开机试运行查看设备运行状态。《FLC3080灌装机维护保养记录》4.4设备每3个月维护保养 打开主机箱,清洁箱内油污及其它杂物。 逐一检查各紧固部件的紧固情况,如发现松动则立即进行紧固处理。 对灌装机构及各滑动机构加注润滑油进行润滑。 检查电机同步带的磨损情况,更换破损同步带,调整传动带张紧机构,使之大小适度。 检查三角夹具垫圈,如有损坏进行更换。 对主维护单元中浓缩水进行排放并检查滤芯,如有必要予以更换。 对手套箱手套进行泄漏测试,如有泄露必须更换。 调整各部件间隙并加以紧固。 检查并清洗齿形带,如有损失进行更换。《FLC3080灌装机维护保养记录》4.5设备每年维护保养 4.5.1检查控制柜 切断主电源对控制箱进行彻底清洁。 检查所有电缆线,如有损坏加以处理或更换。 对电器元件加以检查,如有老化损坏予以更换。 检查PLC电池如有必要进行更换。 检查线路连接情况,如有松动或锈蚀加以处理。 4.5.2真空系统 更换真空泵失效的垫圈。 清洗气缸,检查旋片及腔壁的磨损情况,对性能不良的予以更换。 对真空泵过滤器进行更换。 安装调整好各部件间隙。 检查真空连接软管,如破损则予以处理或更换。 4.5.3机械部分 拆解减速机,将箱体内的润滑油放出。 清洗各传动齿轮,对磨损严重的齿轮予以更换。 全部更换新的润滑油。 检查传动同步带的磨损程度,如果严重磨损则予以更换。《FLC3080灌装机维护保养记录》4.6进行系统全面调整、使其性能指标达到出厂时的技术指标4.7整机维护保养后试运行确认 记录 参考文献 《FLC 3080灌装机使用说明书》 7.引用文件 .附机机机 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办

文档评论(0)

taobao88 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档