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常用压力管件标准目录 国家标准GB12459 钢制对焊无缝管件 GB/T13401 钢板制对焊管件 GB/T14383 ?锻钢制承插焊管件 GB/T14626 锻钢制螺纹管件 GB9112-9131 钢制管法兰、法兰盖及法兰用垫片 中石化标准 SH3406 石油化工钢制管法兰 SH3408 ?钢制对焊无缝管件 SH3409 锻钢制承插焊管件 SH3410 钢板制对焊管件 化工标准 HGJ528 ?钢制有缝对焊管件 HGJ10 ?锻钢制承插焊管件 HGJ529 锻钢制承插焊、螺纹和对焊接管台 HGJ-44-76-91 钢制管法兰、垫片、紧固件 HG20592-20635????钢制管法兰、垫片、紧固件 中石油标准 ?SY/T0510-1998????钢制对焊管件 SY5257-91 ?钢制弯管 电力标准 ??????????GD87-1101????火电发电厂汽水管道零件及部件典型设计手册 DL/T515????电站弯管 美国标准 ASME?B16.9??????　工厂制造锻钢对焊管件?ASME?B16.11?????　承插焊和螺纹锻钢管件?ASME?B16.28?????　锻钢对焊小半径弯头和回弯头?ASME?B16.5 ?管法兰和法兰配件 MSS?SP-43???????　锻制不锈钢对焊管件?MSS?SP-75???????　锻钢对焊管件?MSS?SP-79???????　承插焊异径插入件?MSS?SP-83??????　?承插焊和螺纹活接头?MSS?SP-95??????　?缩径管和圆堵头　?MSS?SP-97???????　承插焊、螺纹和对焊端的整体加强式管座日本标准 ?JIS?B2311 通用钢制对焊管件 JIS?B2312? 钢制对焊管件 JIS?B2313? 钢板制对焊管件 JIS?B2316 钢制承插焊管件德国标准DIN?2605????????　钢制对焊管件?弯头和弯管?DIN?2615????????　钢制对焊管件?三通?DIN?2616????????　钢制对焊管件?异径管?DIN?2617????????　钢制对焊管件?管帽? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------