原告如何举证3被告使用原告商业秘密的证据.PPTVIP

* * （1）正确区分知识产权犯罪的罪与非罪； （2）认清知识产权犯罪中的一罪与数罪； （3）注意运用知识产权法律的基本知识； （4）善于利用知识产权刑事诉讼的自诉程序。 五 知识产权行政和刑事事务 5、知识产权刑事诉讼中的重要问题 成为知识产权律师的基本条件 深厚的法学理论知识； 熟悉知识产权法律法规； 热爱并喜欢专研新的知识； 调查、收集和分析证据的基本技能； 敏锐的市场感知能力； 积极把握业务机会。 让我们共同努力！ * * 谢 谢！ 电话: yaodeng@ 中国商业秘密的立法 7、１９９２年１２月１１日最高人民法院、最高人民检察院〈关于办理盗窃案件具体应用的若干问题的解释〉 盗窃重要科技成果——盗窃罪 8、1993年9月2日《中华人民共和国反不正当竞争法》通过，1993年12月1日实施 商业秘密的定义 侵犯商业秘密的行为类型 法律责任 中国商业秘密的立法 商业秘密的定义 是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 中国商业秘密的立法 侵犯商业秘密的行为类型 （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为商业秘密。 法律责任 民事赔偿 行政处罚(1-20万罚款) 中国商业秘密的立法 9、1993年10月1日《中华人民共和国科学技术法》规定了“其他科学技术成果权”“技术秘密”的概念 10、1995年１月１日起施行中华人民共和国劳动法 11、1995年4月2日最高人民法院《关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》 12、1995年11月23国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》 中国商业秘密的立法 13、1996年10月1日《促进科技成果转化法》 14、1997年7月2日国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》 15、1998年6月12日国家工商行政管理局《关于商业秘密构成要件问题的答复》 中国商业秘密的立法 16、1997年10月1日修订的《中华人民共和国刑法》 侵犯商业秘密罪—— 处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 17、1999 年7月7日劳动和社会保障部办公厅《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》 18、1999年10月1日《中华人民共和国合同法》 中国商业秘密的立法 19、２００１年１２月１１日中国正式加入世界贸易组织时对我国生效的《与贸易有关的知识产权协议》 20、2004年12月22日最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 21、2007年2月1日施行最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》 中国商业秘密立法 22、2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 中国商业秘密立法 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 中国商业秘密立法 《中华人民共和国劳动合同法》 经济补偿标准——留给地方法规和当事人 上海高院：劳动仅约定竞业限制义务，但未约定或未支付补偿金，可认为竞业限制条款仍有约束力，补偿金此前正常工资的20－50%支付。 20-50% 广东高院： 用人单位与劳动者约定竞业限制的，应当在竞业限制期限内依法给予劳动者经济补偿，用人单位未按约定支付经济补偿的，劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。