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光华—巅峰执行
巅峰执行单选题
1.执行力顽疾的本质原因是:(D) 回答:正确
A 不了解执行力的后果和影响
B 没有学会使用正确的方法
C 没有和执行对象进行沟通和协调
D 没有去了解执行本质的机制和规律
2.如果一个团队的执行力不够,那问题出在:(D) 回答:正确
A 员工
B 班组
C 中层
D 领导
3.判断制度是否有效,一个简单的方法就是:(D) 回答:正确
A 管理制度能否增加销售利润
B 管理制度能否降低生产成本
C 管理制度能否提高生产质量
D 管理制度能否提高员工工作效率
4.工作的角色感,决定了执行的:(D) 回答:正确
A 难易
B 效率
C 品质
D 力度
5.在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是:(C) 回答:正确
A 做出来的东西成本太高
B 做出来的东西没有利润
C 做出来的定西不是别人想要的
D 做出来的东西太单一,质量不好
6.管理者确定目标的时候,要考虑的基本要素有:(C) 回答:正确
A 拳头、智慧、桥墩和知识
B 拳头、知识、桥墩和权重
C 拳头、短板、桥墩和权重
D 拳头、勇气、知识和智慧
7.管理者的基本功是:(B) 回答:正确
A 执行结果要有力度
B 执行目标必须明确
C 执行过程必须明确
D 执行目标要可衡量
8.在执行过程中最重要的一个要素是:(C) 回答:正确
A 能力和实力
B 魄力和耐力
C 耐力和毅力
D 魄力和毅力
9.执行分为:(C) 回答:正确
A 社会执行力和企业执行力
B 个人执行力和社会执行力
C 个人执行力和组织执行力
D 民族执行力和国家执行力
10.岗位对应的是:(A) 回答:正确
A 角色
B 能力
C 技术
D 素质
11.工作的工具决定了执行的:(A) 回答:正确
A 效率
B 速度
C 力度
D 结果
12.职场的核心是:(B) 回答:正确
A 素质
B 口碑
C 品德
D 能力
13.下列说法不正确的一项是:(D) 回答:正确
A 职业化的要求就是一个人的角色认知
B 职场上的人品就是责任感的体现
C 优秀的执行者都是职业人,职业化程度越深执行力就越强
D 职场的核心是能力
14.职场人品的衡量标准是:(D) 回答:正确
A 你的职业素养
B 你的社会责任感
C 你生活中的人品
D 你对职业的责任感
15.将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上,这属于:(B) 回答:正确
A 有解式思维
B 无解式思维
C 开放式思维
D 封闭式思维
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