304惠安堡收费站精神文明请示与汇报材料上报.docVIP

宁夏公路管理局吴忠分局304省道惠安堡收费站重新申报交通运输厅级“文明单位“事迹材料 近年来，我站在吴忠公路分局党委的正确领导和大力支持下，紧紧围绕公路通行费征收工作中心，以“抓班子、带队伍、强管理、树形象”为重点，以全面提升“职工文明素质、行业文明程度、构筑和谐交通”为目标，切实加强精神文明建设，深入开展文明行业和文明单位创建活动，为全站各项工作任务的顺利完成提供了坚强的精神动力。 一、基本概况 304省道惠安堡收费站于2003年9月建成通车，2009年1月13日顺利完成了站址搬迁并与3月30日正式开征通行费。现有职工34名，其中：女职工17人，男职工18人，平均年龄27岁，党员3人，团员22人，大专以上文化程度27人，是一支文化素质高、作风过硬的收费队伍。近年来，我们始终坚持把文明创建视为工作重点，列入议事日程，做到年初有计划安排，年中有检查讲评，年底有总结考核，使文明创建工作有声有色，扎实有效，促进了全站各项工作的稳步推进。通行费征收累计达6557多万元，连续三年超额完成计划任务。我站于2005年被盐池县评为属地“文明单位”，同年在高管局举行的第一届职工文艺汇演和运动会活动中，分别获得三等奖和组织奖，2005年被交通厅评为文明单位，2006年至2007年连续两年被评为宁夏公路管理局先进集体，2006年被高管局评为安全生产先进单位，2008年荣获吴忠分局“五四红旗团支部”称号，2008至2009年连续被吴忠分局评为安全生产和综合治理先进单位。 二、建章立制，强化管理，为精神文明建设和文明行业创建筑牢基础 为把文明行业创建工作落到实处，抓出成效，我们注重抓好三个环节：一是健全机构。成立了由站长任组长，收费站后勤人员和各班班长为成员的精神文明建设领导小组，分工明确，职责到人，并定期检查、总结，确保创建活动落到实处。二是建章立制。实践证明，只有建立一套完备的规章制度和制约机制，才能创造出良好的工作佳绩。近年来，我站在工作实践中，本着用制度管人管事的原则，根据国家有关通行费征收法规，结合自己的实际情况先后制定了财务、收费、票证、监控、稽查、内务管理等规章制度，并使这些制度细化量化，便于执行和操作，达到了征管工作程序化，服务规范化，管理科学化，行动半军事化。这些制度的建立，杜绝了各种违纪、作弊现象，对通行费征收工作起到了积极的规范作用。按照文明行业、文明单位创建标准，结合我站工作实际，我站还科学地制定了《304惠安堡收费站精神文明建设三年规划》和工作方案，并建全了创建工作档案，从而使文明创建制度化、规范化、经常化；三是加强考核。出台了创建考核办法，层层签订目标责任书，把创建活动与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。同时，将创建活动纳入到了收费管理工作考核内容，使创建活动与收费人员的业务考评联系起来，切实增强了全员抓好创建文明行业、文明单位的责任意识，形成了人人争做依法收费的表率、文明服务的表率。 三、加强党组织建设，促精神文明建设健康发展 304省道惠安堡收费站党支部是304惠安堡收费站与惠安堡治超站组成的联合党支部。近年来，我站党支部把党建目标与加强精神文明建设、收费管理工作有机地结合起来，从内容上不断充实，不断创新。一是党支部先后组织全体党员认真、全面、系统地学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会、科学发展观以及胡锦涛、习近平等中央领导视察宁夏的重要讲话，并组织观看了纪录片《为党旗增辉》、《生死抉择》，以及警示教育片《贪路无归》等正反两方面的党性教育片和警示教育片。二是坚持以每年“七一”庆祝党的生日为契机，组织党员重温“入党誓词”，一起学习党的“十七大”精神和“科学发展观”，并组织党员就学习内容进行座谈、体会和认识。三是在开展的“深入学习实践科学发展观”活动和“西部大开发战略大学习大讨论”活动中，我站抓住“科学发展观”这条主线，紧紧围绕各阶段、各环节的内容要求，坚持把实践活动与收费工作相结合，与服务人民群众相结合，并采取喜闻乐见、形式多样的宣传教育活动，强化科学发展观的思想意识，增强全体党员的责任意识，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员在思想上、认识上和理论素养上得到显著提高，有力促进了全站各项工作任务的顺利完成。 四、强化职工思想教育，为创建文明行业增强动力 建设一支政治强、业务精、作风正的收费队伍，是创建文明行业、文明单位的动力源泉。为此，我们特别注重加强职工的思想教育，强化职业道德修养，不断提升收费人员的综合素质。一是每年年初都制定有严格的学习制度和一系列详细的学习计划，广泛开展了党的十七大精神、学习实践科学发展观为主要内容的政治理论教育，并通过举办专题讲座、开展知识竞赛、演讲赛等形式进行宗旨教育、爱国爱岗教育，不断提高收费人员的政治素质。