心理评估PPT课件.ppt

谢谢 在临床工作中是不是常常有人找到我们，跟我们说，心情不好，感到生活没有意思，我可能出现心理问题了，需要疏导一下，这个时候我们该怎么做? 还有有些朋友在生活或工作中遇上挫折，对自己产生了怀疑，我到底是一个什么样的人？我的为人处世是不是很糟糕？然后找到你说，希望帮检查一下，我想更了解我自己？我的个性特征是怎么样的？我能不能做一些改变，让自己变得更好？这个时候，我们该怎么做？ 或者亲戚朋友家中有小孩，找到你，想要你帮看看小孩的智力是否有问题？ 那对这些人的这些诉求，我们该怎么做呢？对的，我们首先可以通过心理评估，来了解他们的心理特征？或有什么心理问题？然后我们才能着手去帮助他们？ * 那么什么是心理评估？ * 心理评估的目的是什么？ 1、评估个体的心理活动 2、评估个体的个性心理特性 3、评个个体的压力源及压力应对方式 * 心理评估的目的不同，所采取的方法也不同，程序也会有所区别。我们护理工作中心理评估的过程和疾病诊断过程是相似的，包括以下几方面： 1、首先确定患者目前首要问题，然后确定评估目的。评估患者有无心理障碍，或是有无异常行为（比如自伤、自杀行为） 2、接着，了解被评估者一般情况主诉、现病史、既往史、家族史等及是否有心理问题，需不需要心理方面的帮助。 3、在掌握一般情况的基础上，对有心理问题的患者进行深入了解和评估，可以借助各种方法，如焦点问题访谈、或心理测验 4、最后我们将获得的资料进行整理分析，得出初步结论，写评估报告。要跟患者及家属解释，确定问题进一步处理的方案。 * 常用的心理评估方法有哪些？ * 那什么是行为观察法 弗洛伊德说过：“用眼睛看、耳朵听，相信无人再能保守他的秘密。就是说通过行为观察会反馈给到我们很多信息，将这些信息整理分析我们得出观察的结果，这个结果，将指导我们对患者实施有效的心理护理。 * 我们用行为观察法怎么样实施心理评估？首先，我们要明确观察内容？ * 等等 以上的观察评估结果有助于我们对有心理问题或心理障碍的人做出判定和鉴别。 * 我们在实施行为观察法的时候要注意：尽可能客观 * 行为观察法与其他心理评估方法相比，是具有自身的优势 * 第二个常用的心理评估方法是临床访谈法。 运用临床访谈法既可以采取自由式访谈，气氛轻松自由，也可以采取结构式访谈：结构式访谈根据目的预先设计谈话内容、可以做到省时、高效、切题。 * 那么怎么进行访谈，首先我们进行一般资料收集，访谈的内容包括 * 然后进行症状病史访谈，我们可以稍微做下问题设计，比如你有什么痛苦或不适的感觉。。。 * 在一般问题和病史访谈后，常常要进一步对心理状况进行检查，那么接下来就是一个诊断性的访谈 * 访谈的成功主要取决于访谈者和被访者能否建立良好的关系，以下技巧有助于良好关系的建立 * 第三个心理评估方法：心理测验法。 心理测验法是对心理现象的某些特定方面进行系统评估的一种方法。 优点： 系统化 标准化 数量化 * 心理测验的分类，如果按照功能分可以分为一下几类 * 某保险业务财富赢家开发背景心肺移植的麻醉和心肺移植后非心脏手术的麻醉心律失常病人的护理医学课件北京兆宜佳汽车用品有限公司推荐书 某保险业务财富赢家开发背景心肺移植的麻醉和心肺移植后非心脏手术的麻醉心律失常病人的护理医学课件北京兆宜佳汽车用品有限公司推荐书 某保险业务财富赢家开发背景心肺移植的麻醉和心肺移植后非心脏手术的麻醉心律失常病人的护理医学课件北京兆宜佳汽车用品有限公司推荐书 心理评估 主讲人：黎晔 一、 心理评估概念 通过观察、访谈和心理测验等手段 对个体心理现象做较全面、系统、深入的客观描述的过程和方法 二、 心理评估的目的 1、评估个体的心理活动，发现存在的或潜在的健康问题。 2、了解被评估者的心理特征，作为心理护理和选择 护患沟通方式的依据。 3、评估个体压力源，及压力应对方式，制定有针对性的护理计划。 4、临床心理评估，对受试者常见心理问题进行量化 和分级。 三、 心理评估的基本程序 1、确定评估目的：如智力、人格等测验 2、了解被评估者的一般情况 3、对重点问题深入了解和评估 4、资料分析处理，写出评估报告 四 、心理评估常用的方法 （一）行为观察法 （二）临床访谈法 （三）心理测验法 （一）行为观察法： 定义： 行为观察法是指在完全自然或接近自然的条件下，对个体可观察行为的过程或结果进行有目的的、有计划的观察记录。 弗洛伊德说过：“用眼睛看、耳朵听，相信无人再能保守他的秘密。” 观察什么： 1、仪表和行为 衣着是否整洁？ 与身份是否相称？ 姿势如何？ 有无奇异行为或动作？ 是否避免目光接触？ 观察什么： 2、语言和沟通过程 语言是否流畅？ 有无语言过多或多少？ 有无语法或用词不当？ 能否运用非语言的沟