厂务公开民主管理工作-海宁市总工会.docVIP

厂务公开民主管理工作 法规文件汇编 海宁市推行厂务公开工作领导小组办公室 2013年11月  目 录 1、企业民主管理规定（六部委）………………………………（1） 2、浙江省企业民主管理条例…………………………………（14） 3、全民所有制工业企业职工代表大会条例（国务院）……（25） 4、关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知（中共中央办公厅 国务院办公厅）…………（32） 5、关于深入实行厂务公开制度的通知（省委办公厅 省政府办公 厅）…………………………………………………………（38） 6、关于在非公有制企业推行厂务公开制度的实施意见（省厂开 办）…………………………………………………………（43） 7、中华全国总工会关于进一步加强非公有制企业职工民主管理工 作的通知……………………………………………………（47） 8、关于印发《浙江省非公有制企业职工(代表)大会操作规程》的 通知（省厂开办）…………………………………………（51） 9、关于印发《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法 （试行）》的通知（国有资产监督管理委员会）…………（65） 10、中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见…………………………………………………………（71） 11、中华全国总工会关于推行区域（行业）职工代表大会制度的意见（试行）………………………………………………（76） 12、 关于规范召开企业职工代表大会的意见（全总办公厅）…（82） 13、关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工 作的意见（六部委）………………………………………（86） 14、关于广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的通知 企业民主管理规定 总工发〔2012〕12号 第一章 总 则 第一条 为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，加强基层民主政治建设，依据宪法和相关法律制定本规定。 第二条 企业民主管理工作应当坚持党的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。 企业党组织应当加强对民主管理工作的领导和支持。 第三条 职工代表大会（或职工大会，下同）是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。 企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，推行民主管理。公司制企业（以下简称公司）应当依法建立职工董事、职工监事制度。 企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，支持职工参加企业管理活动。 第四条 企业职工应当尊重和支持企业依法行使管理职权，积极参与企业管理。 第五条 企业工会应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。 上级工会应当指导和帮助企业工会和职工依法开展企业民主管理活动，对企业实行民主管理的情况进行监督。 第六条 企业代表组织应当推动企业实行民主管理，促进企业健康发展。 第七条 各级党委纪检部门、组织部门，各级人民政府国有资产监督管理机构和监察机关等有关部门应当依照各自职责，对企业民主管理工作进行指导、检查和监督。 第二章 职工代表大会制度 第一节 职工代表大会组织制度和职权 第八条 企业可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。 企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于三十人。职工代表人数超过一百人的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。 第九条 职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。 第十条 职工代表大会每届任期为三年至五年。具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。 职工代表大会因故需要提前或者延期换届的，应当由职工代表大会或者其授权的机构决定。 第十一条 职工代表大会根据需要,可以设立若干专门委员会（小组），负责办理职工代表大会交办的事项。专门委员会（小组）成员人选必须经职工代表大会审议通过。 第十二条 职工代表按照基层选举单位组成代表团（组），并推选团（组）长。可以设立职工代表大会团(组)长和专门委员会（小组）负责人联席会议，根据职工代表大会授权，在职工代表大会闭会期间负责处理临时需要解决的重要问题，并提请下一次职工代表大会确认。 联席会议由企业工会负责召集，联席会议可以根据会议内容