图书馆部门设置及部门负责人岗位职责.docVIP

图书馆部门设置及部门负责人岗位职责 根据学校《关于教师及其他专业技术人员聘期考核和新一轮聘任工作的通知》精神，图书馆新一轮聘任领导小组结合图书馆工作的具体情况研究决定，下一聘期校本部图书馆设立如下部门： 1、采编部 2、借阅部 3、参考咨询部 4、系统部 5、数字化部 6、技术部 7、特藏部 8、东北文献中心 9、业务部 10、办公室 各部门主任岗位职责如下： 采编部工作任务和职责 1、根据学校的学科建设和教学科研需要，开展文献资源调查研究，制定本馆文献资源建设规划，统筹全馆文献收藏布局，形成具有本校专业特色的文献资源体系。 2、中外文书刊资料的采购工作，多渠道采集文献资源。 3、各种纸质文献的验收，加贴条码、磁条，新书的分配与调拨，提交年度文献购置费使用情况报告。 4、本馆采访数据库的建立与维护。 5、受赠图书的验收、登录和统计工作以及图书交换工作。 6、普通中外文图书的分类、主题标引、著录和加工工作。 7、本馆书目数据库的建设、规范、管理和维护，馆藏记录数据库、单册记录数据库的维护及授权维护工作。 8、有计划地完成全馆藏书的回溯建库工作。 9、负责本馆新刊数据库的建立和旧刊数据库的回溯建库工作。 10、搜集本校教师著作和本校各专业出版机构的出版物，保持其系统性和连续性。 11、本部各工作室的设备管理及卫生、安全保卫工作。 采编部主任、副主任岗位职责 采编部主任全面负责本部工作： 1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。 2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。 3、根据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。 4、根据学校下达的经费指标，负责编制中外文书刊和其它载体文献的经费预算，报主管领导审批。 5、负责审定书刊预定目录和本馆原始编目数据，提出贵重书刊选购的初步意见报主管领导审批。 6、全面考核本部工作人员。 7、负责藏书建设、图书分类与主题标引、计算机在书刊采编中的应用的业务培训和研究，确保本馆采用的系统软件的相关模块在本部全面使用。 8、组织本部人员积极参加政治理论学习和各项活动。 9、全面负责本部管理范围内的卫生及安全保卫工作。 10、开展新业务的研究，完成新增业务工作。 11、具体承担某一具体工作岗位的部分工作。 12、副主任协助主任工作并负责某一方面工作。 借阅部工作任务和职责 1、负责馆藏中外文图书的流通工作 9、流通系统的日常维护，及时向系统部工作人员反映使用中存在的问题。 10、总咨询台与总还书处的管理工作，解答读者的一般咨询，向有关部门反映读者的意见和要求。 11、开展读者服务工作理论和方法的研究，了解各院（系）教学、科研对图书资料的需求，提高读者服务工作水平。 12、本部管辖范围的环境卫生、设备除尘及安全保卫工作。 借阅部主任、副主任岗位职责 借阅部主任全面负责本部工作： 1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。 2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。 3、依据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划，并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。 4、负责汇总各借阅室、阅览室读者对书刊订购的意见和建议，反馈给采编部作为该部工作参考。 5、负责部内读者服务部门服务质量、服务态度的督促、检查，不断提高管理水平，全面提高服务质量。 6、组织本部书刊配本、清点、剔旧、办理毕业生离校手续、调整库位等工作。 7、全面考核本部工作人员。 8、负责组织本部人员的业务培训，不断提高本部工作人员的素质。 9、组织本部人员积极参加政治理论学习和各项活动。 10、全面负责本部管理范围内的卫生及安全保卫工作。 11、执行馆里关于创收分配政策的各项规定。 12、具体承担某一工作岗位的部分工作。 13、副主任协助主任工作并具体负责某一方面工作。 14、完成馆领导交办的各项工作。 参考咨询部工作任务和职能 1、开展科技立项、成果查新服务，尽快成为省科委或教育部查新单位。 2、对校内重点科研课题开展定题跟踪服务。利用TRS信息雷达和虚拟参考咨询功能，开展在线咨询服务，建立咨询档案。 3、开展代查代检服务，通过普通邮件、电子邮件将查询结果及时传递给读者。 4、开展新生利用图书馆教育，电子资源利用培训，编写电子数据库用户使用指南，宣传文献资源。 5、负责文献的馆际互借、传递及信息推送服务。 6、开设网上BBS服务，实时解答读者提出的问题。 7、与CASHL、CALIS管理中心、CALIS东北地区中心的业务联系。 8、研究本校学科专业设置和用户需求，建立若干个学科电子文献资源保障