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现代服务业热门人才大搜索 金融业热门人才榜 高风险、高回报，使得金融业一直是求职者渴望进入的行业。业内人士预测，金融业人才的整体需求呈上涨趋势，真正的人才争夺战将在005年全面打响。哪些职位最热门？保险精算师、金融分析师（CFA）、基金经理等人们耳熟能详的职位，虽然市场缺口很大，但对人才的要求也极高，通常只通过猎头公司运作，普通人很难进入。因此，市场中活跃的热门职位大多集中在中高层次。 银行客户经理 岗位要求：有金融专业背景、市场营销经验，具较强市场分析和市场开拓能力，应变力与亲和力强，精通外语。 入行门槛：本科学历证书、英语等级证书，如有“金融专业英语证书”（FECT）更好。 薪酬水平：弹性较大，和揽存业绩紧密挂钩，少则和普通银行员工持平，多则月入数万元。 职业前景：银行离不开存款，而存款离不开储户。外资银行虎视眈眈，保险、证券、信托等金融机构也分走了居民手中的一部分货币，中资银行如何开发并稳定储户便显得十分关键。在此情况下，客户经理的重要性逐渐显露出来，不少国有商业银行动辄便招聘50、上百个人。如果做得好，可享受行长待遇，工资系数与行长相同。 银行国际业务员 岗位要求：熟悉国家金融、外汇管理政策和制度，了解银行业务及其职能，掌握银行国际业务和信贷业务的管理规定、相关国际规则和操作流程，熟悉国际结算系统。清正廉洁，能保守秘密。 入行门槛：本科学历，英语六级以上。 薪酬水平：年薪6—0万元。 职业前景：各大银行的国际业务发展迅速，对此类人才的需求随之加大。那些既有留学背景和海外相关工作经验，又熟悉中国市场的“海归”国际业务员，年薪最高可达5万元。 银行风险管理主管 岗位要求：较强的逻辑能力和数据分析能力，熟悉授信政策，有5年以上证券、保险、信托等从业经验。 入行门槛：本科以上学历，英语六级以上 薪酬水平：年薪0万元左右 [][][4][5][6][7][8][9][0] 职业前景：风险管理是银行经营管理的核心，是建立在丰富的业务数据、科学的管理模型之上的风险控制。我国商业银行正处在由风险控制向风险管理转变的阶段，需要以有竞争力的薪酬，吸引这方面人才。 证券分析师 岗位要求：熟悉证券行业，有扎实的证券理论知识和丰富实践经验，有较高的经济理论素养和研究水平，能进行行业研究。 入行门槛：本科学历、证券从业人员资格证书。资格证书考试详情可通过中国证券业协会网站查询。 薪酬水平：年薪0—50万元。 职业前景：全国7000万股民这一庞大的投资群体，为证券分析师的发展提供了坚实的基础。他们既可指导个人客户进行证券投资，还可去报刊、电视、广播等媒体担任评论员或特约撰稿人。随着证券品种的增多，证券分析师的用武之地会更大，收入也会逐渐增长。 保险经纪人 岗位要求：对非寿险、寿险、再保险、风险管理等精通，具备法律、金融、财务、统计学知识，丰富的风险管理、保险实践经验，良好的公关协调能力。 入行门槛：保险经纪从业人员资格考试证书，详情可查阅/。 薪酬水平：有一定客户群和知名度的保险经纪人年薪在5—50万元之间。 职业前景：中国保险经纪人市场000年才起步，目前从业人员为万人，预计在5年到0年内发展到0万到0万人之间。在欧美，保险经纪人平均年薪为0万美元，相比之下，我国经纪人的薪酬还有较大的上涨空间。 保险理财分析师 岗位要求：年以上从业经验，有业务营销和金融理财管理经验，优秀的组织领导能力与管理能力，思维敏捷。 薪酬水平：7—0万元 入行门槛：本科以上学历，有注册金融策划师资格证书（CFP）更佳，但此资格考试尚未在我国开办。 职业前景：保险理财特指通过购买保险，对资金进行合理安排和规划，防范和避免因疾病或灾难而带来的财务困难。据统计，年收入在6—0万元的中国家庭已接近亿，这一群体一般具备一定的风险意识，希望通过对财产的有效规划，避免生命风险，提高生命质量。如果按个保险理财分析师服务于00个家庭计算，还有很大的人才缺口。 保荐代表人 素质要求：年到5年投行业务经历，担任过上市公司发行新股或可转换公司债券承销项目的负责人；熟悉相关证券发行和并购重组的法律法规与会计准则，擅长财务分析、企业估值和融资方案设计，有良好的项目开拓、运作、实施和管理能力。 （）[][4][5][6][7][8][9][0] 入行门槛：硕士、MBA或以上学历，保荐人资格证书。该资格考试详情可登陆/查询。 薪酬水平：年薪0万元以上 职业前景：保荐人目前是各投行竞相争夺的对象，但市场身价并未出现暴涨的趋势。首先，证监会明确表示每年都定期举办保荐人考试，保荐人数量将进一步增加。第二，保荐人的价值由证券市场的起伏来衡量，现在的证券市场不景气，保荐人的价值也可能缩水。第三，每个保荐人都必须在年内签一单项目，但投行的项目数量有限，这意味着将有部分保荐人会失去资格。因此，