实习和就业协议.pptVIP

大学毕业生就业前应了解的法律问题 划分 以是否毕业或拿到毕业证来划分的。 一旦到毕业，也就是说拿到毕业证之后再到用人单位就不存在实习的概念，那就要签订劳动合同，从而形成一个正常的劳动关系。 在毕业后参加工作，也有被称作实习～，比如律师行业在最初进入时成为“实习律师”，此外还有一些其他工种也是这样。那算是建立劳动关系了吗？ 注意：在一些特殊的行业，在正式执业前有一个特定的称谓，叫实习～，这都是在拿到毕业证之后，再拿到该行业的从业资格，按照相关规定的执业要求，在正式执业前从事一段时间的实习，这个实习不同于大学毕业生毕业前的实习。它属于劳动关系。 实习应了解的相关法律知识 学生在毕业后参加工作是一定要订立书面劳动合同的。那么，在校期间的实习用不用签订协议？若签协议应注意什么？ 通常来说要签订一个实习协议，不过也要根据单位具体情况而定，在一些小的单位它只是支付一些实习津贴、实习待遇，并不签订书面协议；也有一些大的单位，对实习生的管理有一定规范，须签订实习协议。这不是法律强制性规定的，由单位自身特点和双方协商来确定。 建议：不论单位是大是小，都希望同学能够主动提出签订实习协议。对于学生而言，实习协议不仅是要向学校陈述实习体验的依据，更是证明这段时间是学习的一部分，有关纠纷可以在学校得到合理处理，而对于用人单位而言，可以确定这段时间是实习，