法约尔给我的启示.doc

亨利·法约尔给我的启示 亨利·法国古典管理理论学家与马克斯 韦伯、 弗雷德里克·温斯洛·泰勒并称为西方古典管理理论的被尊称为管理过程学派的开山鼻祖。泰勒的科学管理开创了西方古典管理理论的先在其被传播之欧洲也出现了一批古典管理的代表人物及其理亨利·法约尔欧洲的一位极为杰出的经营管理思想家。法约尔在一个煤矿公司当了 30 多年的创办过一个管理研究中心。法约尔的研究与泰勒的不同泰勒的研究是从工厂管理的一端——“车床前的工人”开始从中归纳出科学的一般点内容是企业内部具体工作的效率；而法约尔则是从总经理的办公桌以企业整体作为研究创立了他的一般管理理论。管理理论是“指有关管理的、得到普遍承认的是经过普遍经验并得到论证的一套有关原则、标准、方法、程序等内容的完整体系有关管理的理论和方法不仅适用于公私适用于军政机关和社会团体” 这正是其一般管理理论基石。亨利· 法约尔是直到本世纪上半叶为欧洲贡献给管理运动的最杰出的被后人尊称为 “现代经营管理之父” 他最主要的贡献在于三个从经营职能中独立出管理活动提出管理活动所需的五大职能和14 条管理原则。这三个方面也是其一般管理理论的核 心。法约尔的著述916 年出版的《工业管理和一般管理》是其最重要的标志着一般管理理论的形成。不仅是在就是在在法约尔生前的很长一段间法约尔的管理思想并没有引起人们的足够重视。在1949 年伦敦皮特曼公司出版康斯坦斯·斯托尔斯的译本人们才比较全面地接触到法约尔的管理思想。原因有二。当时法国对美国派往法国的军队在建造船坞、修路和建立通信线路等方面运用泰罗制所取得的成绩和效率感到极为所以当时的法国陆军部命令陆军所管辖的所有工作都必须研究和应用泰罗的科学管理原理。当时在法国有两位学者即亨利· 夏特利埃和夏尔· 费雷曼维他俩把泰罗的管理著作译成了法文并在法国建立了一个“泰罗主义”在法国普及和推广泰罗的科学管理理论。上述两方面原因使得在人们更多地接触了泰罗的科管理理论反而不了解法约尔的管理思想。一直到法约尔去世前泰罗主义”组织才与法约尔的管理学研究中心合并为法国组织全国委员使得法国的两大管理学的组织联合法约尔的管理思想才逐渐被人们所认识。 法约尔一生的四个阶段第一1860—1872 年间的十二年。在这一法约尔作为一个等级较低的管理人员和技术主要关心的是采矿工程的事特别是防止火灾危险的事。在此他1866 年被任命为科芒特里矿井矿长；第二1872—1888 年的十六年。在这个他被提升为领导一批矿井。他主要考虑的是决定这些矿井的经济情况的因素。他不仅要从技术方面更要从管理和计划方面考促使他对管理进行研究；第三1888—1918 年的三十年。1888 当公司处于破产边缘他被任命为并按照自己关于管理的思想和理论对公司进行了改革和关闭了一些经济效益不好的冶金并吸收资源丰富的新矿来代替资源枯竭的他于1891年吸收布列萨克1892 年吸收了德卡斯维尔的矿井加工厂并把新的联合公司命名为康曼包公司。1900他吸收了东部煤区的莱得莱维尔并克服了种种把原来濒于破产的公司整顿得欣欣向荣。 在第一次世界大战他领导的公司为战争提供了大量资源。公司培养了一批管理、技术和科学上的骨干当法约75岁退休该公司已能在财务和经营上立于不败之至今仍是法国中部最大的采矿和冶金集团的一部分。第四1918—1925 年的七年。在科芒特里公司工作法约尔就开始了管理的研究工作。1900他向“矿业和冶金协会”的会议提交了论行政管理的开始系统地阐述他的行政管理的思想。在 1908 年的矿业学会五十周年大会他提交了论文《论管理的一般原则》1916年，他在矿业学会公报发表了著名的管理著作工业管理与一般管理》 从 1918年退休后到 1925 年去世这段时间法约尔致力于普及自己的管理理论。在这他主要从事两项工作。第一项是创办一个管理学研究中心这个中心每周都要举行一次有作家、哲学家、社会活动家、工程师、政府官员和实业界人士参加的会议。法约尔的许多权威著述都是在这里逐步形成的。第二项工作是试图说服政府对管理原则多加注意。1921他的《论邮电部门行政改革》的小册子出版同年《政治与国会评论上》 上发表了一篇题为国家在管理上的无能》的重要论文。1923 年在布鲁塞尔举行第二次国际管理科学法约尔是这次会议的领导之一。1924年国际联盟代表大会他接受了一项向日内瓦国际大学联合会发表了题为管理要义的重要性”的演说法约尔的一般管理理论法约尔的一般管理理论关注的焦点是什么类型的专业化和等级制度才能使组织效率这两个概念的使用使组织设计变得僵较少关注只把人看成齿轮上的一环。一般管理思想的基础有四个关键它们是劳动分工、等级与职能过程、组织结构和控制 范围。还有一些如纪律、统一指挥、统一领导、职工报酬原则、个人利益与整体利益的关系、集权和团队精神等。法约尔的一般管理理论对管理