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毕业生工作一年后工资涨一千 本报讯　005年已经过半，职场人的“钱景”如何？最近智联招聘对人才数据库中总量超过0万份的简历数据资料进行统计和分析，通过和004年上半年同期的数据比较，全国范围网上求职的白领人群平均收入上涨了4.6%，此外，刚刚工作的毕业生起薪虽低，但工作一年后工资平均能涨一千元左右。 　　毕业生工作一年后收入涨一千 　　尽管大学毕业生的起薪仍旧在500～000元左右，但职场新人的薪资加速度明显，数据显示，网络求职者中，有一年工作经验的大本学历人群的月收入在500~000元左右，一年的增幅达到千元。 　　其中工作一年的电讯技术工程师的月收入达到了94元，其次是银行、保险、证券与投资行业一年后月收入740元，IT工程师44元。增加幅度最小的职业包括客户服务、秘书与办公室管理和教育人员，分别是06、98和55元，比较热门的销售和市场推广类职业，工作一年后的月收入在00和500元之间徘徊。 　　智联招聘的职业顾问认为，企业使用新人一般有一个低起薪高加速的特点，因为一开始对新招大学生实际能力并不了解，几乎所有大学生的起薪定得都不高，但在半年至一年的时间内，通过融入培训、岗位轮换和实际考察，同时进入公司的大学生薪酬水平会根据能力不同、绩效不同而大幅度地拉开。特别是一般正规企业有系统的工资结构，不同级别不同岗位有相应的岗位值和上升档次，起薪不会因求职毕业生的多少而变化，所以对自己有信心也有恒心的同学，大可不必为短期的低起薪而感觉怀才不遇、闷闷不乐。 　　大专学历人群收入虽低但涨幅见好 　　MBA的平均月薪依然遥遥领先于其他学历的雇员，在从004年贬值7.6%，跌至004年的7709元以后，今年上半年略有好转。在经历了虚热、理性和回暖的过程后，平均月薪达到了77元，但涨幅只有0.9%。和004年比较，大专学历人群的收入消息利好，月薪一路看涨，从004年上半年的80元增收到005年的48元，增幅%，依然最低但潜力突显。 　　其他学历的变化是，硕士学历的月薪从004年上半年的588元增收到005年的560元；本科毕业的月薪从004年上半年的569元增收到005年的68元；博士的月薪从004年上半年的59元增收到005年的6059元。 　　薪酬数据显示，虽然学历对收入的影响仍然不小，但企业用人越加看中能力和经历，学历的作用在职业初期的影响很重要，但随着工作经验的增长，学历的作用将会越来越淡。“既能动手又能动脑”的专业技术人员和高技能人员的薪资增幅最快，低学历、高技能的实用人才同样能赢得精，走高级技工专业化道路无疑是低学历者的一条出路。