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名词解释： 1、跨国公司：是指在两个或两个以上国家或地区设立生产或销售机构，并在一个全球统一战略的指导下，从事跨国生产与经营活动的企业。 2、市场的不完全性： 是指市场上存在着一些阻碍和干扰竞争的因素 不完全性产生于四个方面： ①产品市场不完全。这主要与商品特异、商标、特殊的市场技能或价格联盟等因素有关； ②生产要素市场的不完全。这主要是特殊的管理技能、在资本市场上的便利及受专利制度保护的技术差异等原因造成的； ③规模经济引起的市场不完全； ④由于政府的有关税收、关税、利率和汇率等政策原因造成的市场不完全 3、虚拟企业：在有限资源条件下，为取得最大的竞争优势，企业以自己拥有的优势产品或品牌为中心，与若干个规模各异、拥有专长的小型企业或车间，通过信息网络和快速系统连接成一种开放式的组织。 4、许可协定：一方向另一方转让知识产权使用权，获得提成或其他补偿，其本质是无形资产的转移使用。 5、交钥匙工程：企业为东道主建设一个工厂体系或工程体系，承担全部设计、建造、安装、操作人员培训、调试以及试生产等活动，项目完成，外国客户将获得可随时完全运作的整个设施的“钥匙”。 6、跨国公司战略联盟（Strategic Alliance of Transnational Corporation）又称国际战略联盟（International Strategic Alliance）是指在国际上相互竞争的两个或两个以上的跨国公司为实现某一战略目标而建立的合伙关系。 7、成本领先战略：是企业努力分析和挖掘所有资源优势，特别强调生产规模和出售标准化的产品，在行业内保持整体成本领先地位，从而以行业最低价格为其产品定价的竞争战略。 8、制造合同：跨国公司向外国企业提供零部件由其组装，或向外国企业提供详细的规格标准由其仿制，但营销功能还是保留在跨国公司内部的一种方式。 9、文化迁移:指跨文化沟通中,人们下意识地用本民族的文化标准和价值观念来指导自己的言行和思想,并以此为标准来评判他人的言行和思想。 10、文化定势也称作文化定型，最早是由W. Lippman在《大众舆论》(1922)中首先采用的术语,指的是人们对另一群体成员所持有的简单化看法。 11、逆文化迁移：跨文化沟通出现障碍的起因不在于沟通双方对文化差异的无知或忽视，而在于沟通双方同时放弃了自己的立场，而采取了对方的立场，使编码与解码方式出现了新的不一致。这与文化迁移很相似，但是却以反向的形式出现，因此称之为逆文化迁移。看书p245 12、跨文化管理又称交叉文化管理，就是在跨国经营中，对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段的子公司所在国的文化采取包容的管理方法，并据此创造出公司独特文化的管理过程。 13、产业空心化 ：是指制造业资本大量、迅速地向利润更高的行业转移，使物质生产在国民经济中的地位急剧下降，造成产业比例失衡。 14、绿地投资又称创建投资，是指跨国公司等投资主体在东道国境内依照东道国的法律设置的部分或全部资产所有权归外国投资者所有的企业。国际避税是指跨国纳税人利用两个或两个以上的国际的税法和国际税收协定的差别、漏洞、特例和缺陷,规避或减轻其总纳税义务的行为。 （一）总体性与跨国性 （二）长远性与稳定性 （三）纲领性与指导性 （四）抗争性与全局性 （五）现实性与前瞻性 （六）风险性与可变性 2、虚拟公司的特点 1、易于组建 传统的公司靠出资认股，以资产为纽带，组建固定的组织架构；虚拟公司不具备法律意义上的经济实体性质，随市场的机遇和利益而变化，具有可变性。 2、优势互补 3、管理灵活 靠相互信任，合作协调，实现既定的目标 应用价值： 1、虚拟企业的出现，为经济发展提供了全新的拓展空间。 2、虚拟企业的实质就是发挥自身优势，对外部资源和力量进行有效整合，以期达到降低成本、提高竞争力的目的。 3、自我参照标准调整的措施： 第一步，按照本国的文化特点、习俗和规范来确定业务问题或目标。 第二步：按照外国的文化特点、习俗和规范来确定业务问题或目标。 第三步，把自我参考价值在该问题中的影响孤立出来，研究自我参考价值如何使问题变得复杂化。 第四步，在没有自我参考价值影响的情况下，重新确定业务问题，确定最适当的业务目标。 4、跨国公司的技术保护战略 一、专利申请与国际投资活动有机结合起来，在确保专利权后，才进行对外直接投资活动。 二、以专利转移作为企业的利润来源。（如，通过许可其他企业使用其专利获取高额利益） 三、重视专利申请战略研究，在保护自己的同时，也为竞争对手设立种种屏障。 四、跨国公司为持续保持自己的技术优势，在一些关键性的技术领域精心构筑各种不同的专利防御体系，以弥补单纯司法保护的局限性 五、重视合作开发专利技术，