上屯镇党委近三年基层党建和村级组织建设述职报告.docVIP

上屯镇基层党建和村级组织建设工作安排情况 上屯镇共有32个行政村，52个基层党支部，其中机关和事业单位党支部19个，农村党支部32个，非公有制经济组织党支部1个，拥有党员1435名。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，把拓宽工作领域，创新基层党建工作纳入全镇经济和社会发展总体规划，以加强党的执政能力建设为主线，以落实党的基层组织建设领导责任为抓手，大力加强村级组织和党员队伍建设，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全镇经济社会发展提供了强大的组织保证。 一、主要作法 （一）加强党委自身建设，提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。 “五好”党委的首要标准是有一个好班子。为此，我们把领导班子建设放在了各项工作的首位，持之以恒，常抓不懈。一是按照建设学习型班子的要求，坚持把理论武装摆在重要位置，制定了党委中心组学习制度，每月十五日集中学习一次，每人每月至少写一篇心得体会，并于下个月进行展示和交流，在党委成员中形成了浓厚的理论学习氛围。二是认真贯彻执行民主集中制原则，增强领导班子的团结统一，实行集体领导和个人分工负责相结合。上级重大工作部署、本镇的经济发展规划、重点项目建设、大宗财政开支、干部任免、人事变动等重大事项必须由集体讨论决定，一经党委会研究决定的事情，都将不折不扣落实执行。这样既充分发挥了班子的整体效能，形成了合力，也有利于决策的科学性、正确性、避免失误。三是建立了党委议事规则。每月19日研究一次党建，先由分管组织工作的同志负责把当月需要研究的党务一一列出，并拿出初步意见，提交党委讨论，既增强了针对性，又提高了会议的时效性。四是建立党员领导干部党建联系点制度，做到党建联系点和包村工作的有机统一。每月到联系点工作均不少于3天。 （二）重视党员干部的管理和教育培训，努力提升党员干部队伍整体素质。 1、健全培训机制。对于镇机关干部，坚持每周五下午全体人员集中学习制度，由镇值周领导主持，领导班子轮流授课，讲授党在农村的路线方针政策、法律法规、市场信息、农村工作方法、产业结构调整等，并邀请专家讲授政策理论和实用技术。每月随机抽查学习笔记，组织考试，交流经验，撰写调研文章，提高了干部队伍的政策理论水平和解决实际问题的能力。目前，全镇85%以上的干部都能为技术能手，群众发展支柱产业需要什么技术，就能传授什么技术，成为支柱产业发展的行家能手。对于村组干部党员的培训，一是镇成立了农村党员干部培训学校。配备电脑、彩电、VCD音响等设备，各类图书5000多册，配备专职教师9名，管理人员4名。在培训形式上采取以集中办班为主，但根据培训对象不同，内容和任务不同，农时闲忙不同，时间上宜长则长，宜短则短，方法上力求灵活多样，注重针对性、实效性。其中有科技主任、科技大户参加的畜牧养殖培训；村干部参加的工作方法、领导科学等知识培训；党员入党积极分子参加的模范作用发挥和先进性教育培训；村组干部参加的农村有关法律法规政策培训；镇直和各村组织委员参加的党务知识培训，培训都取得了学以致用、立竿见影的明显效果。近三年来，共集中办班36期，培训学员2200多名。同时，我们坚持“面向群众，开放办学”的办学方针，免费咨询技术服务、免费参加专家授课，这种形式既形象直观，又方便实用，群众容易接受，很有吸引力。二是利用党员活动日教育培训村组干部党员。年初我们制订了活动日年度规划，每月18日召开村组织委员例会，专题安排本月20日活动日内容，发放学习内容卡；并要求每位班子成员和包村干部都要到村参加和组织党员活动日。每月由组织书记牵头，组织三个督查组，进行逐村督查，认真填写督查卡，并进行通报。对于2008年新分来的大学生村干部，也纳入了机关管理，同机关干部一道参加例会、签到。党委制定了《大学生村干部管理办法》，使他们在工作中有章可循，给他们交任务，压担子，交方法，最大限度地发挥他们的才能，使他们尽快熟悉基层工作的特点、规律。三是为了更好地服务广大党员群众，镇投资3.6万元，高标准建成一个功能齐全的党群服务中心，内设立党务、社会事务、新农合、社保、司法、计生、城建、保险等服务专门窗口，印发涉及以上内容的服务指南10000余份，开展综合的便民服务，切实方便了全镇党群的生产生活，极大地提高了政府的办事效率。 为了让干部经常受教育，使农民长期得实惠，按照省、市、县的要求，从2008年12月份至今，党的惠民政策使350户党员干部安装了远程教育，用现代化的手段经常地、持续不断地对广大农村党员干部进行政治理论、科技知识和致富本领的教育培训，不断提高他们的思想政治素质，科学文化素质和带头致富的能力。 2、健全规范化管理机制。镇党委制定了《机关干部规范化管理制度》、《关于进一步加强廉政建设的