《企业会计准则第11号——股份支付》案例分析_[全文].docVIP

《企业会计准则第11号——股份支付》案例分析 作者：秦文娇来源： 　　财政部发布的新准则对股份支付有了明确的规范，体现在新增《企业会计准则第11号——股份支付》文件上，新准则的内容和实际操作中的财税差异值得上市公司关注。 　　我国现行会计准则和制度均未对股份支付有明确的规范，只是对股权激励的范围在2005年11月中国证监会“关于就《上市公司股权激励规范意见》(试行)公开征求意见的通知”（以下简称“旧制度”）等一些相关规定中有零星分散的说明，而2006年财政部发布的新准则弥补了这一缺陷，新增了《企业会计准则第11号——股份支付》（以下简称“新准则”）。 　　11/a．计量属性不同 　　旧制度：按实际成本计量。 　　新准则：以授予的权益工具或承担债务性工具的公允价值计量。 　　2．计量范围不同 　　旧制度：企业以各种形式对高管人员实施的奖励。 　　新准则：企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。 　　3．会计处理不同 　　旧制度：只是对高管层激励方面做了一些粗略的规定。 　　新准则：股份支付分为权益结算支付、现金结算支付两种；核算过程包括了授予日、等待日、行权日的处理。详见表1： 　　财税差异 　　1．从范围分析 　　新准则明确规定，股份支付属于职工薪酬的内容，是企业为获得职工提供的服务而给予的报酬。 　　新《中