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人事专员岗位说明书范文 　　发布时间：2018-01-15 　　人事专员是专门从事人事管理工作的人，岗位职责如下： 　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。 　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。 　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 　　13、工作对人力资源部经理负责。文章来源：httP:///fanwen/gangweishuomingshu/2344864.htm下页更精彩12345下一页人事专员岗位说明书范文相关内容:培训师岗位说明书 　　岗位描述：1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。面料_辅料_图案设计岗位说明书 　　岗位描述：1、充分收集各个季度的面料辅料发展信息，以提供给商品企划作为每个季度做商品企划方案的信息输入；2、协助各个项目在公司总的商品企划方案的基础上，规划各个项目的产品的面料开发方向及结构，形成项目可执行的商品企划方案；...公司客服部的岗位职责 　　一、客户资料管理1.资料收集。在公司的日常营销工作中，收集客户资料是一项非常重要的工作，它直接关系到公司的营销计划能否实现。客服资料的收集要求客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的发展动态。2.资料整理。最新建筑工程公司技术负责人的岗位职责 　　一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用。焊接工程师岗位职责 　　焊接工程师，指从事开发、定制焊接工艺，指导工人作业，维护焊接设备的专业技术人员。岗位描述：1、主要负责焊接结构件焊接工艺编制并指导、实施，提出相关焊材要求及焊接质量的质量检查;2、对于生产过程中所发生的质量问题要做好详细记录...银行会计主管的岗位职责 　　一负责本单位会计全面工作协助主管行长做好本专业的各项工作。二负责《会计法》等金融法律、法规和各项财会制度的贯彻落实。三负责制定年度工作计划和有关措施办法并认真组织实施。阿拉伯语翻译岗位说明书范本 　　阿拉伯语翻译岗位职责1、提供口译、笔译服务，负责商务会议、内部管理会议的现场翻译;2、负责工程行业内部相关文件、资料的书面翻译，保证翻译质量;3、接受主管的分配的翻译任务;4、翻译资料的整理收集、知识管理;5、翻译并与翻译团队成员...法务经理岗位职责 　　岗位描述：1、负责相关法律事务的处理;2、提供相关的法律咨询服务;3、提供相关的法律支持;4、制定法务部的预算，进行日常人员管理。5、负责重大决策的法律支持，完善集团法律平台任职资格：1、法律本科以上学历;2、3年以上法务管理或相关...查看更多岗位说明书 1