会计电算化岗位责任制和操作的管理的论文(范本).docVIP

会计电算化岗?位责任制和操?作的管理的论?文 会计电算?化岗位责任制?和操作的管理?的论文 传统?上，我们已经?有较成熟的会?计岗位责任制?和操作管理制?度。但实现会?计电算化以后?，会计信息加?工工具改变了?。由原来的手?工操作方式转?变为融系统工?程技术、电子?计算机技术和?现代会计理论?与方法为一体?的现代会计信?息系统计算机?自动化处理。?从各种原始信?息的输入，一?到利用计算机?存储技术存储?、最后加工和?输出所需的各?种会计数据。?这使得会计信?息系统的运行?环境发生了巨?大的变化。因?此，必须按照?会计电算化系?统所要求的方?式建立相应的?会计电算化工?作岗位责任制?，划清责任，?明确任务。以?保证会计电算?化信息系统的?正常运行并按?照需要发展和?提高。 ? 一、?会计人员的管?理实现会计电?算化后，财会?工作的岗位一?般分为基本会?计岗位和电算?化会计岗位。?基本会计岗位?包括：会计主?管、出纳、会?计核算各岗、?稽核、会计档?案管理等工作?岗位。电算化?会计岗位包括?电算主管、操?作、维护计算?机及会计软件?系统的工作岗?位。 建立会?计电算化岗位?责任制，是在?原有的会计人?员岗位分化和?再组合，所进?行修订、补充?和完善岗位责?任制，以便适?应会计电算化?的新情况，进?一步更好地明?确会计人员岗?位责任，发挥?会计人员的积?极性和创造性?。具体单位可?根据内部牵制?制度的要求的?本单位的工作?需要，参照上?述原则进行设?置和调整。基?本会计岗位和?电算化会计岗?位可在保证数?据安全的前提?下交叉设置，?各岗位人员应?保持相对稳定?。由本单位人?员进行会计软?件开发的还可?设立软件开发?岗位。WWw?..cOm中?小型企事业单?位可根据本单?位实际情况结?合上述分工适?当合并设立岗?位和职责。根?据上述原则，?下面介绍一个?具体单位的会?计电算化系统?工作岗位和工?作职责的分配?： 1?.会计电算化?主管。 会计?电算化主管又?称会计电算化?系统管理员。?会计电算化主?管负责协调整?个会计电算化?系统的运行工?作，应该具备?会计和计算机?相应知识以及?相关的会计电?算化组织管理?的经验。电算?化主管可由会?计主管兼任。?采用中小型计?算机和计算机?网络会计软件?的单位，应设?立此岗位。会?计电算化主管?的主要责任是?： （?1）领导本单?位会计电算化?工作，拟定会?计电算化中长?期发展规划，?制定会计电算?化日常管理制?度。 ?（2）根据所?用软件的特点?和本单位会计?核算的实际情?况来建立本单?位的会计电算?化体系和核算?方式。会计科?目的设置必须?符合会计制度?与本单位核算?管理的要求，?报表数据格式?必须符合财政?部门和其他有?关部门的要求?。定期或不定?期组织有关岗?位人员对会计?应用软件进行?系统分析，并?根据会计电算?化运行现状，?提出修订或开?发会计核算软?件的意向。 ? （3）?总体负责会计?电算化系统的?日常管理工作?，包括计算机?硬件、软件的?运行工作。提?出有关硬件、?软件的更新、?维护和安全保?密的方案；挖?掘硬件、软件?的显在和潜在?的作用，充分?发挥会计电算?化在生产经营?管理过程中的?作用。保证和?监督系统的有?效、安全和正?常运转，发生?故障应及时查?明原因，及时?纠正，及时恢?复正常运转。? （4?）负责上机人?员的使用权限?，协调系统内?各类人员之间?的工作关系。?定期或不定期?对会计电算化?岗位工作进行?检查考核，并?指导各岗位人?员完成会计电?算化工作任务?。做到各司其?职、奖罚分明?，一以促进整?体电算会计岗?位责任制的运?行效果。提出?培养会计电算?化人才的目标?、方案和实施?步骤。通过对?会计电算化人?员培养锻炼和?考核，使本单?位形成不同技?术层次的（程?序员、维护员?、操作员等）?会计电算化人?才格局。“保?证会计电算化?工作沿着全面?、持续、稳定?、高效率的方?向发展。 ? （5）负?责组织监督系?统运行环境的?建立和完善以?及系统建立时?的各项初始化?工作。并负责?整个会计电算?化系统操作的?安全性、正确?性和及时性的?检查，做好上?机记录的整理?工作，按规定?及时归档。做?好系统运行情?况的总结，提?出更新软件或?修改软件的需?求报告。 ? 2.系统?操作员。系统?操作员是指有?权进入当前运?行的会计电算?化系统的全部?或部分功能的?人员。系统操?作员负责输入?记账凭证和原?始凭证等会计?数据，输出记?账凭证、会计?账簿、报表，?和进行会计数?据备份。系统?操作员应具备?会计核算软件?操作知识，达?到会计电算化?初级知识培训?的水平，各单?位应鼓励基本?会计岗位的会?计人员兼任系?统操作员的工?作。 操作