联创世华·内部资料2018山东选调模考点题班.PDFVIP

联创世华，铸造人生辉煌！ 统一客服热线：400 110 5311 联创世华·内部资料 2018 山东选调模考点题班 申论大点题线上课程讲义 目 录 一、新时代 新青年 新作为2 二、奋斗幸福观2 三、农村煤改气2 四、让基层干部成为有吸引力的职业2 五、逆城镇化4 六、基层治理5 七、改革开放40 周年：农村的“变”与“不变”6 八、耕地轮休制度6 九、互联网赋能农业（跨界融合）7 十、农村三大“歪风”整治7 十一、农村“老大难”问题有了解决方案8 十二、返乡创业8 十三、扭曲的乡村价值观（乡村道德失范）8 联创公考，志在必得！ 1 联创世华公考网：www.L 联创世华，铸造人生辉煌！ 统一客服热线：400 110 5311 一、新时代 新青年 新作为 考核方式：岗位匹配类 考核要求：如何适应并做好基层工作，并体现出要求的“新”字 主论点：新时代 新青年 新作为 分论点：如何体现新，如新思想；新理念；新方法；新的责任；新的使命；新的知识； 二、奋斗幸福观 背景： 习近平主席在多个场合强调“幸福都是奋斗出来的”，“奋斗本身就是一种幸福”，“新时代是奋斗 者的时代”。可以说，这是习近平主席的“奋斗幸福观”。 考核方式：岗位匹配类（类似于2013 基层历练是人生财富） 主论点：奋斗（其他关键词，如青年；基层等，可参考鲁考2015-C） 分论点：思想态度；观念；学习；融入；专业特长；责任担当。 延伸：大学生村官的困惑：留在农村，还是奋斗在农村？ 问题：“下不来；上不去” 如何留得住：要求加快构建“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制；采取“传帮带”等多 种措施，帮助大学生村官了解乡情和村情；引导他们当好政策宣传员、村情民意调查员、村级决策参谋员、 农产品销售市场信息员和远程教育协管员“五大员”，在应对复杂问题和完成急难险重任务中积累经验， 不断提升工作能力；根据工作需要和本人的优势特点，为大学生村官安排能发挥作用的岗位，给他们压担 子、分任务，让他们有事做，有用武之地；要从根本上解决大学生村官的前途出路问题，增强这一职位的 吸引力，让大学生村官不再一门心思往上考，而是甘愿扎根基层、服务基层。 结语：作为基层工作中的重点岗位，大学生村官制度需要进一步完善，让优秀大学生在农村“干得好、 流得动”，吸引更多大学生“下得去、留得住”，形成乡村治理中干部成长的良性循环。 三、农村煤改气 背景：污染防治；清洁能源 考点：美丽农村 上靠点：提高群众生活质量（满足群众对美好生活的向往） 问题：宣传；习惯；成本；安全隐患；资金；配套服务 对策： （参考问题） 延伸：煤改气的材料+农村人居环境整治的材料=农村污染防治=大美农村建设 四、让基层干部成为有吸引力的职业 背景：十九大乡村振兴（“三农”工作队伍）；总书记参加山东代表团审议讲话 （乡村人才振兴） 问题：压力大；待遇低；认可度不高；青黄不接； 联创公考，志在必得！ 2 联创世华公考网：www.L 联创世华，铸造人生辉煌！ 统一客服热线：400 110 5311 其一是农村空心化。有知识、有文化、有能力的人都外出了，导致无人可选，无人可用。这也是客观 上造成农村基层组织人员老化、弱化、宗族化的主要原因。 其二是村干部压力大待遇低。特别是近几年，脱贫攻坚任务重，要求严，一些村干部有厌倦情绪，还 有些人撂挑子不干。个别村庄，别说选“双强”党员和村干部了，连班子都配不齐，而这恰恰又给一些别 有用心的人以可乘之机。 其三是干部走读现象严重。一些村干部自己就不在村里住，只有开会或上级检查时才回到村里。在一 些偏远村庄，现在