清流琴源水库管理处公开招聘劳务派遣人员公告清流琴源水库.DOC

清流县琴源水库管理处公开招聘劳务派遣人员公告 清流县琴源水库管理处因工作开展需要，经研究，计划公开招聘劳务派遣人员3名。为做好此次招聘工作，公告如下： 一、招聘名额 计划招聘人员数3名，其中办公室文员1名、财务人员1名、水利工程技术人员1名。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 3.具有良好的政治思想素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和违反相关政策行为。 4.具有正常履行职责的身体条件。 5.年龄18周岁以上、35周岁以下（1982年11月13日-1999年11月13日之间出生，财务人员可放宽至40周岁，1977年11月13日-1999年11月13日之间出生）。 （二）各岗位招聘职数及招聘要求 （1）办公室文员1名：负责办公室日常工作，严格遵守办公室制度，有较强责任心，认真做好办公室各项工作，能协助处理各项党务相关工作。 招聘要求：男女不限，全日制大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、汉语言文学、工商管理相关专业毕业。中共党员、能熟练操作运用办公室软件，有办公室、文秘或者乡镇工作经验者优先。 （2）财务人员1名：从事单位日常财务工作，严格遵守财会制度，工作认真，责任心强，能够按时完成单位财会工作。 招聘要求：男女不限，大专及以上学历，持有会计从业资格证书，有从事会计、财务相关专业工作经验。会计类专业毕业优先。 （3）水利工程技术人员1名：从事一线水利工程施工管理工作。参与工程科日常管理，能够适应野外作业。有较强的责任心，能够协助完成工程科各项工作任务。 招聘要求：男性，全日制大专及以上学历，水利水电工程、水利水电建筑工程、水土保持、水利工程管理专业毕业 ，有水利工程施工管理工作经验者优先。 三、薪酬待遇 录用人员必须服从琴源水库管理处工作安排，试用期三个月，试用期间实发工资2000元/月；试用期满正式录用后，工资参照乡镇及本单位同等条件事业单位人员执行，单位为个人办理“五险一金”，个人应该承担的部分从个人工资扣缴。 四、招聘原则 1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2.坚持按岗聘用、结构优化的原则。 3.实行条件审查面试考核相结合的原则。 五、考核机构 由清流县琴源水库管理处组建“清流县琴源水库管理处劳务派遣人员招聘工作小组”，负责此次招聘考核工作。 六、报名及提供资料 2017年11月15日-11月17日正常上班时间，到清流县琴源水库管理处办公室报名，填写《报名表》，提供1寸免冠正面彩照2张，并对照《清流县琴源水库管理处公开招聘劳务派遣人员考核量化评分表》（见附件，以下简称《考核量化评分表》)的内容提供有关证件及佐证材料原件和复印件(毕业证书需提供学信网证明)。报名不收取任何费用。应聘人员须提供身份证、户口簿、学历证书，以及按以上岗位要求须提供的其它有效证明材料的复印件各一份，复印件上须有本人签字，同时提供原件核查。 面试结构化方式进行，内容包括：仪容仪表、语言表达、应变能力组织协调能力、人际合作与协调能力等。面试在规定时间、指定地点按照抽签决定面试顺序。面试开始前分钟，考生进入侯考室封闭。未按规定时间进入侯考室封闭的考生，取消面试资格。 附件： 清流县琴源水库管理处 考核量化评分表 项目 分值 考评内容 备注 学历 20分 全日制本科并获得学士学位20分 只取最高分，不重复累加，财务人员可非全日制，非全日制11分。 非全日制本科14分 全日制大专12分 政治 面貌 3分 中共党员（含预备党员）3分 只取其中一项加分 退伍军人3分 专业 7分 水利水电工程、水利水电建筑工程、水土保持、水利工程管理专业7分 仅适用水利工程技术人员 行政管理、文秘、人力资源管理、汉语言文学、工商管理专业7分 仅适用办公室文员 会计类专业7分 仅适用财务人员 工作经验 备注：不同项目分数可累加计算，同一项目加分取最高分标准，不重复加分。 清流县琴源水库管理处公开招聘劳务派遣人员招聘报名表 　 年 月 日 姓 名 　 性 别 　 健康状况 　 相片 政治面貌 　 身份证号码 　 民 族 　 学 历 　 婚姻状况 　 毕业院校及专业 　 专业职称及取得时间 　 户籍地址 　 现住址 　 特长 　 手机号码 　 学习简历（含在职教育、主要培训） 起 止 时 间 学校（培训机构）及专业(项目) 　 　 　 　 　 　 　 　 工作经历（应届毕业生填写社会实践经历) 起 止 时 间 工作（社会实践）单位及职务