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宜春市工伤保险认定(鉴定)享受待遇一览表 宜春市工伤保险认定（鉴定）享受待遇一览表（表二） 项目 类别 护 理 费 保留 劳动 关系 退出 工作 岗位 一次 性伤 残补 助金 按月 支付 伤残 津贴 1、被鉴定为生活完全不能自理 2、被鉴定为生活大部分不能自理 3、被鉴定为生活部分不能自理 1、被鉴定为一级伤残 2、被鉴定为二级伤残 3、被鉴定为三级伤残 4、被鉴定为四级伤残 1、被鉴定为一级伤残 2、被鉴定为二级伤残 3、被鉴定为三级伤残 4、被鉴定为级伤四残 内容 基数 上年度职工 月均工资 标准 50% 40% 30% 27个月 25个月 23个月 21个月 90% 85% 80% 75% 备注 34条 34条 34条 35条 35条 35条 35条 35条 35条 35条 35条 被鉴定为一至四级待遇 本人工资 本人工资 1、达到退休年龄并办理退休后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇；2、单位和个人以伤残津贴为基数缴基本医疗保险；3、若伤残津贴低于当地最低工资标准，基金补足差额。 被鉴定为五级伤残 18个月 16个月 本人工资 13个月 11个月 9个月 7个月 70% 本人工资 60% 20个月 17个月 患职业病的工伤职工，在标准栏规定的基础上增发30% 本人工资 13个月 10个月 7个月 4个月 18+20+32=70个月本人工资 16+17+28=61个月本人工资 13+13+25=51个月本人工资 11+10+21=42个月本人工资 9+7+17=33个月本人工资 7+4+13=24个月本人工资 五级至十级工伤职工距法宝退休年龄不足五年的，每差一年扣减10%，不足一年的按照一年计算 32个月 28个月 本人工资 25个月 21个月 17个月 13个月 上年度职工月均工资 42条 部18号令4条 62条 省府令22条 省府令22条 36条 36条 37条 37条 37条 37条 36条 36条 36条 被鉴定为六级伤残 被鉴定为七级伤残 被鉴定为八级伤残 被鉴定为九级伤残 被鉴定为十级伤残 被鉴定为五级伤残、难以安排工作的 保留 劳动 关系 一次 性伤 残补 助金 被鉴定为五至十级待遇 按月被鉴定为六级伤残、难以安排工作的 支付伤残津贴 若伤残津贴实际低于当地最低工资标准的，单位补足差额；用人单位缴纳各项社保费。 被鉴定为五级伤残 终止或解除劳动合同 一次 性伤 残补 助金 被鉴定为六级伤残 被鉴定为七级伤残 被鉴定为八级伤残 被鉴定为九级伤残 被鉴定为十级伤残 被鉴定为五级伤残 一次 性伤 残就 业补 助金 被鉴定为六级伤残 被鉴定为七级伤残 被鉴定为八级伤残 被鉴定为九级伤残 被鉴定为十级伤残 停止享受待遇 工伤人员 停止条件 供养亲属停止 抚恤条件 未参保单位 无执照或未登记单位 1、丧失享受待遇条件的；2、拒不接受劳动能力鉴定的；3、拒绝治疗的。 1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；2、就业或参军的；3、工亡职工配偶再婚的；4、被他人或组织收养的；5、死亡的。 由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 其他待遇 使用童工 1、工伤人员在劳动能力鉴定前进行治疗的生活费、医疗费、护理费、住院的伙食费等，按条例规定的标准由单位支付；2、由该单位向伤残职工给予上年度职工一次性赔偿。标准为：十级1倍；九级2倍；八级3倍；七级4倍；六级月均工资 6倍；五级8倍；四级10倍；三级12倍；二级14倍；一级16倍。 1、使用童工造成工伤、伤残的，由单位给予一次性赔偿，标准同上；2、全国城镇居民造成死亡的，按赔偿基数的20倍支付一次性赔偿金，并按10倍一次性支人均可支配收付丧葬补助金等其他赔偿金。 入 人保部9号令第5条 人保部9号令第6条 1、一至四级伤残职工保险由用人单位按条例规定计算到75岁，一次性向经办机构缴纳；2、五至十级用人单位支付一次性医疗和就业补助金，无法破产或改制企业 治愈或特殊伤残职工，用人单位按上年度治疗实际费用一次性缴纳75岁；3、死亡按条例规定一次性支付给其供养亲属，或者一次性向经办机构缴纳。配偶和父母及其他供养人员计算到75周岁；未成年人到18岁。 本人工资 省府令25条 注：备注栏所指为国务院第586号令《工伤保险条例》、省政府第204号令、劳动和社会保障部第18号令、人力资源和社会保障部令第8.9号有关条款。 为单位支付费用。 江西省工伤保险认定（鉴定）享受待遇一览表（表一） 项目 类别 内 容 认定为工伤条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原