建筑企业用工合同协议书.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
建筑企业用工合同协议书

建筑企业用工合同协议书 建筑业企业劳务用工劳动合同 建筑业企业劳务用工劳动合同 合同编号: 甲方(用人单位)名称:法定代表人: ,单位住所:委托代理人: ,本市或县(市、区)办公地址: 乙方(劳动者)姓名: ,居民身份证号码:户籍所在地: 省(自治区、直辖市) 市县(市、区) 乡(镇、街道)村(街) 本市或县(市、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条 本合同期限为 (从下列A、B中选择): A、有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起,至年月日止; B、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为: 第二条 试用期约定为(从下列A、B中选择): A、无试用期; B、试用期自 年 月 日起,至 年 月 日 止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。 根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资 标准为(从下列A、B、C中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准): A、按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥ 元(人民币大 写: ,含社会保险费用); B、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间 计算劳动报酬,每工日工资为¥ 元(人民币大写:,含社会保险费用); C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:(含社会保险费用)。 第五条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天 ¥ 元(人民币大写:)的标准计算误工费,列入当月工资级别支付给乙方。 第六条 工资按月支付,具体支付、结算方式为 (下列 A、B中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准): A、每月 日前结算付清上月工资; B、每月 日前支付¥ 元(人民币大写: ), 余额款按如下约定结算支付: 第七条 工资发放方式为 (下列A、B中选择): A、银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均 通过此账户进行; B、现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原 件领取并签名确认。 四、工作时间 第八条 工作时间为 (下列A、B中选择): A、实行标准工时制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时, 休息2天; B、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时 工作制等其他工作和休息办法。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第九条 乙方未参加当地社会保险的,社会保险费用由乙方自行 缴纳。 六、劳动保护 第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规 定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。 第十一条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特 种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十二条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕 等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建 筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146—2004)。 第十三条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等 制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律 第十四条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方 实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同的解除、变更、终止 第十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。 第十六条 有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同: 1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; 2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明 的; 3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的; 5、乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 6、乙方被依法追究刑事责任的。 第十七条 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合 同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照劳动合同约定支

文档评论(0)

18273502 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档