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建筑企业用工合同协议书
建筑企业用工合同协议书
建筑业企业劳务用工劳动合同
建筑业企业劳务用工劳动合同
合同编号:
甲方(用人单位)名称:法定代表人: ,单位住所:委托代理人: ,本市或县(市、区)办公地址: 乙方(劳动者)姓名: ,居民身份证号码:户籍所在地: 省(自治区、直辖市) 市县(市、区) 乡(镇、街道)村(街)
本市或县(市、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。
一、合同期限
第一条 本合同期限为 (从下列A、B中选择):
A、有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起,至年月日止;
B、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:
第二条 试用期约定为(从下列A、B中选择):
A、无试用期;
B、试用期自 年 月 日起,至 年 月 日
止。
二、劳动岗位和工作内容
第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。
根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬
第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资
标准为(从下列A、B、C中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):
A、按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥ 元(人民币大
写: ,含社会保险费用);
B、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间
计算劳动报酬,每工日工资为¥ 元(人民币大写:,含社会保险费用);
C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:(含社会保险费用)。
第五条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天
¥ 元(人民币大写:)的标准计算误工费,列入当月工资级别支付给乙方。
第六条 工资按月支付,具体支付、结算方式为 (下列
A、B中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):
A、每月 日前结算付清上月工资;
B、每月 日前支付¥ 元(人民币大写: ),
余额款按如下约定结算支付:
第七条 工资发放方式为 (下列A、B中选择):
A、银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均
通过此账户进行;
B、现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原
件领取并签名确认。
四、工作时间
第八条 工作时间为 (下列A、B中选择):
A、实行标准工时制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时,
休息2天;
B、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时
工作制等其他工作和休息办法。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇
第九条 乙方未参加当地社会保险的,社会保险费用由乙方自行
缴纳。
六、劳动保护
第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规
定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。
第十一条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特
种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第十二条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕
等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建
筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146—2004)。
第十三条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等
制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律
第十四条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方
实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、本合同的解除、变更、终止
第十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。
第十六条 有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:
1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;
2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明
的;
3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的;
5、乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
6、乙方被依法追究刑事责任的。
第十七条 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合
同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照劳动合同约定支
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