双辽2014上半年党风廉政建设工作汇报.docVIP

双辽市国家税务局 2014年上半年党风廉政建设工作总结 2014上半年，我局的党风廉政建设工作，在市局和市委政府的正确领导下，紧紧围绕税收中心工作，坚持构建惩防体系为主线，以落实国税干部廉洁从政为重点，抓好内控机制建设、反腐倡廉教育、领导干部监督管理、政风行风建设、“两权”监督制约和信访案件管理等方面的工作，较好地促进了党风廉政建设工作的顺利运行，为我市上半年税收任务的圆满完成，提供了良好的政治和纪律保证。 一、上半年党风廉政建设工作开展情况 （一）领会精神步调一致，继续做好408案件相关工作。 做好408案件的相关工作是我局今年的头等大事。从年初到现在，我局一直把配合、组织开展案件调查工作作为首要的工作任务，稽查部门、监察部门及相关业务科室时刻保持备战状态，加班加点，连续出差更是家常便饭。局党组更是高度重视，每次都是第一时间安排部署，必要时亲自进行工作，确保一点不影响案件的调查进展，为下一步工作开展创造了有利条件。 （二）结合党的群众路线教育实践活动，强化作风建设。 通过党的群众路线教育实践活动，着力整治责任心不强、执行力不高、在岗不敬业、推诿扯皮、管理松懈等不良现象，严肃纠正办事拖拉推诿、不作为、慢作为、乱作为等不良作风，严肃查处工作落实不力、不思进取、不负责任等行为，切实实现全局工作作风的大提高。进一步强化工作纪律，严格执行请销假制度和外出公示制度，强化绩效管理；严格公车管理，禁止公车私用；整顿会议纪律，大力转变会风文风；坚持厉行节约，反对铺张浪费，从简安排各类活动，严格控制“三公”经费支出；认真梳理纳税人反映强烈的突出问题，及时解决纳税人的诉求。 （三）认真落实党风廉政建设责任制，强化责任细化体系。 半年来，我局领导班子以对全局干部和税收事业高度负责的态度，把党风廉政建设工作与税收工作放在同等重要的位置，同研究、同检查、同验收、同部署，常抓不懈，确保了该项工作的有效落实。通过层层签订责任书的方式，确保党风廉政建设工作不留空挡，做到各级“肩上有担子”、“心中有压力”、“一级抓一级”、“层层抓落实”。 （四）开展丰富多彩廉政教育活动，营造风清气正良好氛围。 进一步开展好读书思廉、家庭助廉、以评促廉、典型引廉、以案警廉、诺廉测廉“六个一”活动，深入推进廉政文化进基层、进机关、进家庭，进社区，创新政风行风评议方式，进一步突出廉政文化建设活动的教育性、实效性，增强廉政文化的导向性、辐射性和渗透力，促进干部职工清廉理念的内化。 1、深入贯彻廉政精神，积极参与廉政文化演讲活动 在双辽市预防职务犯罪领导小组牵头、双辽市检察院承办的“弘扬正能量、清风伴我行”演讲比赛中，我局参赛选手凭借其慷慨激昂的演讲顺利进入了决赛并获得了荣誉奖称号。这次演讲比赛顺利入围不仅仅是双辽国税的荣誉，更是对全市宣传双辽国税党风廉政建设信念的平台，抒发了我局干部廉洁奉公的决心和信心。 2、组织开展廉政宣传活动，举办首届廉政文化书画展 为深入宣传廉政文化，丰富干部的文化生活。我局于4月3日下午，在国税局二楼展厅举行了双辽市国税局首届文化艺术展示会暨党风廉政教育宣传书画展。本次文化艺术展示会的召开拓宽了廉政文化教育宣传层面，对于充实国税文化生活，传达奋发向上的正能量，树立国税干部积极向上、多才多艺的光荣形象有着积极的作用。 （五）进一步强化纪律作风，制定“工作人员去向登记制度” 为进一步加强机关效能建设，改进工作作风，规范内部管理，严肃工作纪律，双辽市国税局最新制定了“工作人员去向登记”管理制度。制度实施以来，受到了基层科室的积极反响，对于工作人员外出事项的登记情况，达到100%。 制度明确规定了工作人员去向等级的时间、类型、方法要求和监督机制，在规范工作人员出行的同时，也是党务公开的一个窗口。工作人员去向等级制度，强化了机关纪律作风，提高了服务质量和工作效率，也在一定程度上杜绝了机关工作人员“慵懒散、软弱涣散”的问题，提升了队伍素质和整体形象。 （六）深化内控机制建设，健全制度架构。 借助“四位一体”风险防控机制建设，各部门负责人和各岗位人员在梳理全力事项风险点的过程中，熟悉掌握本部门本环节权力事项的运行规定。监察室要加强对全局各单位的督查，杜绝不按规定行使权力的行为和现象，切实发挥好廉政监督制度作用。 （七）认真开展政风行风工作，提高服务质量。 1、精心安排，加强领导，层层落实党风廉政责任制。 实行“一把手”负总责、分管领导各负其责的岗位目标考核责任制，一级抓一级，一级对一级负责。班子成员在政风行风建设和机关效能建设工作中带头抓落实，开展了带头到纳税人中宣传税收政策，关注纳税人提出的纳税服务方面的问题，在条件允许的范围内及时加以解决，尽量方便纳税人，为纳税人解决了在办理纳税事宜等方面的实际问题。 2、早谋划、早下手，争取政行风测评再创佳绩 深入贯彻落实总