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水管站党支部书记履行党建工作第一责任人述职报告 水管站党支部书记履行党建工作第一责任人述职报告 尊敬的各位领导： 今年以来，我认真贯彻落实党委基层党建责任制目标要求，立足实际，扎实开展工作。下面，我就履行水管站党建工作第一责任人职责履职情况述职如下： 一、履职情况和主要做法： 一是建立健全各项制度，抓好班子和党员队伍建设。我始终能将党建工作作为全年重点工作来抓，切实履行好支部书记的职责，带领全体班子成员团结协作，形成合力。紧紧围绕团党委提出的工作目标，健全支部各项工作制度，强化党员干部的宗旨意识和服务意识。同时还能经常抓好党员的日常教育和管理，激发每位党员爱岗敬业的精神，建设一支拉得动、打得响的党员干部队伍，做到了组织生活经常化。 二是强化基层党建工作抓好基层组织建设 为扎实推进党建工作，年初支部制定了党建工作计划。在抓党建工作中我始终把握“三个首要”观点：一是把党建工作置于首要位置。党组织是带领职工群众干事创业的核心，是战斗力的基础。所以，在工作中我始终把抓基层党建作为牵动全站的首要任务，作为开展好一切工作的前提，牢牢抓好。二是把抓好党建工作作为首要责任。基层党建工作，不抓是失职，抓不好是不称职。自己始终牢记“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性。三是把提升党建工作能力作为首要素质。为了适应这种形势的变化，用党的基本理论武装头脑，加强党性修养，提高政治觉悟，与党委保持高度一致。为了使党建建设工作更加适应新形势的需要，党支部努力克服抓党建与抓水管工作一手软一手硬的现象，把加强制度建设作为立足点和切入点，构建和完善具有水管特点的党建工作，有力促进工作稳定发展。切实把工作目标任务落到了实处。 三是抓好党员教育管理和发展工作 支部坚持围绕经济抓党建，切实加强党员教育管理工作。一是抓好党员教育，发挥模范带头作用，建立健全了党员干部管理制度和党员岗位责任工作机制，使支部的各项工作制度化。二是抓党员的能力建设，党支部以建设一流党员队伍为目的，按照“教育好、管理好”的要求，引导党员从服务职工群众中得到能力的锻炼，开展了党员干部岗位承诺、爱岗敬业、争创一流的岗位教育，有力促进了党员干部对本职工作的满怀激情，发挥了党员的先锋模范作用。三是抓好党员发展工作。今年重点对两位要求进步青年同志列入了重点培养，并对入党积极分子指定了1-2名正式党员作为入党积极分子的联系人进行帮助和指导,引导他们在学习、工作中不断提高自身修养，扎扎实实把发展党员工作抓实抓好。 四是投入经费、夯实党务工作 党支部从加强阵地建设，夯实服务体系。坚持管、用相结合，规范和完善了活动场所管理制度，保证党员干部的学习、工作及活动正常开展。加强党建工作，今年制作党建板一块，活动室开展了党员干部现代远程教育、收看教育电教片、接受各类技术培训、参加文化娱乐等活动,真正做到“一室多用”，不断夯实服务体系，形成了以党支部为核心、抓好服务工作。 五是扎实开展“四强”专题教育 今年从开展“四强”专题教育以来，支部按照团党委的要求，扎实开展了专题教育。在专题教育中，制定了党支部具体实施方案，组织召开了动员会、支委会、党员大会等不同层次的会议，对党员干部进行深入动员学习，向广大党员宣传开展“四强”专题教育的目的意义、方法步骤和内容要求，使每个党员干部提高了对专题教育重要性和必要性的认识。在学习中党员干部都能积极交流发言，对照自己在“四强”方面存在问题，认真进行查找，分析原因，列出清单，制定了整改措施。通过专题教育的深入开展，大家的思想认识提高了，党性增强了，工作能力提高了，也经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，使工作上有明显改进，服务意识进一步加深，保证了此项教育扎实开展。 二、针对存在问题整改的情况 （一）、存在的主要问题。一是学习上有差距。学习的深入性和系统性做的不够，理想信念相对淡化，对党支部的学习缺乏督促，对班子成员的学习要求不高，不能坚持经常。二是工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够，在深入一线、深入职工群众、深入开展调查走访少，缺乏深入细致做扎实工作的耐心。三是思想认识不到位。重视党建工作不够，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。 （二）、产生问题的原因：我作为一名党员领导干部，在抓学习上不够深入。理论学习缺乏系统性，片面地认为自己只要把工作做好就可以了，没有真正地站在政治的、全局的高度来认识，认为只要工作搞好了，学习自然就会好，缺乏持之以恒。工作作风不够扎实。在抓支部自身建设上有差距，工作积极性、主动性不强，缺乏创造性，特别是缺乏思考如何把事情做得更好。抓党建责任落实上不到位。主要是对党建的重要性认识不足，抓落实的力度不够。存在“重业务，轻党建”，抓不到位。