通风队精神文明建设考核办法.docVIP

通风队2011年精神文明建设考核办法 为了加强企业的三个文明建设的协调发展，努力培育“四有”职工队伍，树立良好的队风的企业的总体形象，推动队伍总体工作的健康发展，结合队的实际特制定2011年队精神文明建设考核办法。希全队职工遵守。 队成立精神文明建设领导小组： 一、组长：党支部书记，副组长：队长、队工会主席，成员：副队长、团支部书记。具体工作由队党支部书记负责。 二、队精神文明考核内容。 健全组织机构，落实好矿党委和队安排的工作任务，领导干部廉洁自律、稳定工作、社会治安综合治理、职工民主管理、队务公开、文体活动，创建文明队、文明路段、文明窗口以及争当文明职工活动，宣传思想工作，共青团和团支部工作，计划生育工作和岗位职业道德建设等工作。 三、考核 1、对队干的考核按矿的考核执行，本着谁管理、谁负责、谁的责任谁受考核的原则（队干受矿考核自己承担，受队考核的其余队干分配）。 2、因职工自身责任被上级和队扣款，找队和上级无礼取闹影响正常工作秩序的扣100元／ 3、凡发生社会治安问题和出现黄、赌、毒的一次给予当事人100元的罚款，并承担上级部门的处罚。 4、不参加矿、队组织的文体活动者扣20元／ 5、未完成队的稿件任务和板报任务，差一篇扣20元，板报少一次扣30元。（党支部书记3篇、队长3篇、工会主席7篇、团支部书记2篇；板报由党支部书记和团支部书记按矿的规定时间进行更换）。 6、不参加矿、队组织的政治理论学习一次扣10元、迟到早退扣5元／ 7、职工出现违反计划生育政策的承担全部上级的处罚。 8、职工出现岗位职业道德问题扣20元／ 9、凡违反职工宿舍管理制度者扣50元／ 10、损坏公私财物的赔偿全部损失，并给予50元处罚。 11、上级精神文明考核办法有规定的按矿的规定执行。 12、本办法从2011年1月1日起执行。 韦家沟煤矿通风队 二Ｏ一一年元月