- 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
组织工作业务知识讲座
1、坚定政治立场。 一是必须阅读马克思主义经典著作 二是必须信仰中国特色社会主义 三是必须正确辨析西方资产阶级价值观 四是必须清醒认识面临的问题和困难 履行组织工作职责的基本要求 * 2、注重统筹兼顾 一要把握规律 二要突出重点 三要整体推进 履行组织工作职责的基本要求 * 3、提高能力水平 一是多读书 二是下基层 三是勤动笔 履行组织工作职责的基本要求 * 4、加强自我修身。 自省是修身的重要途径。 知耻是修身的重要阶梯。 律己是修身的重要标志。 履行组织工作职责的基本要求 * 谢谢大家! * 组织工作业务知识专题报告 (2012年5月24日) 袁 秋 明 是按照党的建设的总要求,以领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设为主要内容的全部实践活动,是党的建设的重要组成部分。 党组织工作 * 地位与作用 是党的全部工作的基础; 是实现党的领导的重要途径; 是实现党的政治路线的重要保证; 是党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分。 党组织工作 * 党组织工作 主要内容 干部工作 人才工作 党的组织建设工作 * 第一,关于干部选拔任用条件: 晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上,具备两个职位和两年以上工作经历;晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上和三个月党校培训的经历。” 关于非领导职务的规定是:晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上;晋升科员职务,应当任办事员三年以上。 干部工作 * 第二,干部选拔任用程序: 1、沟通 2、民主推荐。 3、考察。 4、讨论决定。 5、呈报。 干部工作 * (一)、“三龄二历”的概念 “三龄” 年龄 工龄 党龄 “两历” 学历 工作经历 干部工作 * 1、出生年月 2、参加工作年月 3、入党年月 4、学历(学位) 5、简历 (二)审核的基本要求 干部工作 * 人才工作 人才工作包括人才的培养、评价、使用、流动、激励。一、人才工作抓什么 1、抓好农村实用人才 2、抓好社会工作人才 3、抓好基层文化人才 4、抓好企业家人才 * 二、人才工作怎么抓 1、优化环境抓人才 2、围绕产业发展抓人才 3、依托重大项目抓人才 人才工作 * 党的基层组织的定义: 党的基层组织是指企业、农村、机关、学校、科研院所、社区街道、社会团体、中介组织、人民解放军连队和其他基层单位设立的党的基层委员会(简称党委)、总支部委员会(简称总支)和支部委员会(简称支部)。乡镇党委是党和政府在农村工作的重要基层组织。 党的基层组织建设 * 党的基层组织设置要求: 《党章》规定:凡是有正式党员三人以上的,都应当成立党的基层组织。党的基层组织,根据工作需要和党员人数,经上级党组织批准,分别设立党委、总支、支部。 党的基层组织建设 * 一、基层党组织建设的重要意义 1、加强基层党组织建设,是巩固党的执政基础的需要 2、加强基层党组织建设,是适应形势发展变化的需要 3、加强基层党组织建设,是保持和发展党的先进性的需要 基层党组织建设 * 基层党组织建设
您可能关注的文档
- 正常分娩机制最终版 - 副本ppt课件.ppt
- 最详细的淘宝店铺运营方案_1602422806.ppt
- 装饰集团客户接待流程_图文.ppt.ppt
- 用友软件_用户标准操作手册(应收应付模块).doc
- 正视自己,改变自己,走向成功 高中主题班会ppt课件_图文.ppt.ppt
- 知名房企售楼处平面布局包装及样板间装修(附图丰富).ppt
- 伊东煤矿信托贷款尽职调查报告(净版).doc
- 英语初级听力(LISTEN TO THIS 1)教师用书LESSON1-6听力.doc
- 英语提升工程总结.pptx
- 员工集体生日会ppt.ppt
- 2025年通用劳动合同资范本,含保密条款及竞业限制.docx
- 2025年江苏省南京市单招职业倾向性测试题库附答案.docx
- 2025年江西生物科技职业学院单招职业倾向性测试题库附答案.docx
- 2025年财务人员离职保密协议与财务数据传输安全合同.docx
- 2025年财务主管在职期间保密义务与合同解除条件合同.docx
- 2025政府间借款合同范本.docx
- 2025年通用保密协议书模板,10款专业版助力企业信息安全-@-2.docx
- 2025年通用离婚协议子女抚养费支付监督协议.docx
- 2025年,财富见证!最新欠款证明、借款协议规范.docx
- 2025年江西工业职业技术学院单招职业技能测试题库必考题.docx
最近下载
- 大学生个人简历表格空白模板通用.docx
- 23S516混凝土排水管道基础及接口图集.pdf VIP
- (完整版)《小型露天采石场安全生产标准化评分办法》.pdf
- 砌筑砂浆配合比设计规程.docx VIP
- 医院物业后勤化管理重点部位强化清洁方案及消毒隔离措施方案.docx
- 增量学习与类增长的融合.pptx
- 可编程逻辑控制器(PLC)系列:Siemens S7-1200 (煤炭工业应用)_(11).项目案例分析:矿井提升机控制.docx
- 课题申报书:大学生“慢就业缓就业”心理成因及干预对策研究.docx VIP
- PROE-Program程序设计全解析.doc VIP
- 2014抗爆、泄爆门窗及屋盖、墙体建筑构造14J938.docx
文档评论(0)