2011年远程教育工作计划学习.docVIP

2011年度汤庄街道远程教育工作计划 为切实加强远程教育管理，做到“专人专管，全员使用”，发挥好现代远程教育为农村工作，为农村党员干部服务的功能。现结合我街道实际，制订2011年远程教育工作计划。 一、总体目标 按照区2011年下发的罗组通【2011】5号文件要求，认真组织村党员干部按要求完成学习任务。街道远教站将积极调动村居应用远程教育的积极性，不断提高远程教育的实际效果。在全区街道远教考核中，名次力争在前五。 二、工作安排 1.运用远程教育，提高村两委班子成员的自身素质及业务素质。 2.组织党员干部学习党的方针政策，学习党的重要理论知识，不断提高党员素质。 3.组织村民观看齐鲁先锋课件资源内容，切实提高农民的致富带富能力。 4.做好工作笔记，认真详细的记录工作中存在的问题，从中查漏补缺，完善工作中的不足，并及时进行整改。 三、工作措施 1.认真抓好集中收看工作。根据区下发的文件精神，认真向党员群众讲解齐鲁先锋课件资源使用细则，使资源课件有效发挥作用。每月安排三次集中学习和一次个性化学习。集中学习时间为每月5、15、25号，个性化学习为每月的10号。学习时，务必将课件完整播放一遍，不足2小时的，可以再播放其他课件或将此课件连续播放多遍，达到2小时学习时长即视为有效真实。学习时务必将市委组织部客户端和齐鲁先锋客户端同时开启。收看完成后务必当即上传电子记录并完善“三簿一册”记录簿（学习收看记录薄、设备运行记录薄、设备登记簿、点名册）。上级要求一个季度务必完成12次学习收看任务，如果一月份4次收看未完成的站点，在次月务必补学相应课程。 2、加强设备维护维修管理。根据区里要求，凡是设备需要维修的站点，费用区承担30%，街道承担40%，村承担30%。各站点平时一定要加大力度搞好设备管理维护工作，做到小问题能自己解决，大问题要及时报告街道远教站。 3、严格奖惩制度，确保奖惩公平公正。按照街道制定的月考核制度，对各站点一月的工作情况进行汇总排名，及时反馈给各站点操作员。对考核优秀的站点进行表扬并相应提高补助标准，对考核达不到要求的站点管理员进行约谈，再培训，督促其限期整改并相应减少补助标准。 4、加强特殊时期、特殊情况的管理。 当村站点操作员在集中学习时间请假、或有情绪波动不干工作、或明确辞职不干，村委尚未找到合适人选等出现岗位空缺时，应当采取非常措施，特殊情况特殊处理，有街道远教管理员临时掌管或选任优秀操作员代替完成相应工作。 总之，我街道将认真、全面的组织落实远程教育工作，加强组织领导、明确职责、规范管理、定期总结经验，不断完善远程教育工作，使我街道远程教育工作再上新台阶。 汤庄街道远教站 2011年2月21日 2