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人力资源科职责 ??? 人力资源是公司负责人力资源管理的职能部门，从公司的全局对人力资源进行规划、招聘、调配、任免、考核、薪酬、奖惩、培训、人事档案、等管理工作，确保人力资源的有效配置和开发使用。人力资源的主要职责是：负责总公司人力资源的开发和管理?? 二、指导公司下属各公司的人力资源管理工作，审批公司及人员增减计划?? 三、建立激励与约束机制，充分发挥人力资源的作用 四、建立员工调配制度，优化人力资源的配置和使用?? 五、负责组织公司员工的招聘、考核、调配、任免等工作负责总公司的劳动合同管理、职称改革等工作负责公司管理 人岗位职责 ；；；； 人事专员岗位职责 、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；、员工人事信息管理与员工档案的维护建立人力资源数据库，进行年度人事统计进行员工考勤统计核算员工的薪酬福利等事宜落实薪酬发放 六、负责劳动合同的签、执行及管理，办理社会保险制定管理人员培训的制度和规定，承办的培训与实施工作。负责制定、实施员工考评制度、考核办法负责对公司进行考察其他人事日常工作