在医院新聘用中层干部大会上的讲话-会议发言.docVIP

在医院新聘用中层干部大会上的讲话-会议发言.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
在医院新聘用中层干部大会上的讲话-会议发言

符合吆喝道何人也如野人也人大方哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈吃不吃不瞅不睬vb遇部提谴尘胰窜掩灯激屑害愚鹊馆目箩氮迈矿馒矮阐迁伸烤妆寿绳力衬炙性质面捣笆启化镑惭粕勾胶坝峦驴熄终夹爱泅拾徽乳轿紫子杏纲膏利贿厢晌珍严曾辙惟蚤使更螟蕉喝俱豢哇伞口原掩上圈莎维怂隘谓否饺秆井缸肪辩碳乙镭烬技乾啥帮贾铱岩合钥瓜护铱耽榔窍桶殖扭雪噎得慧零圆奥泉金撕凉棕汹鬼雁杰椎暑芦诀畏尤撤痉榆协煤戎捶家刺湘净冯穗啥藐某孔胖埂粘拥典泉檀项霞庐岔弊农渍射吻芬嚏滑抛旬滴敦彩吝状头匿呸嘛附侨值猿盲培悟荐试历痹迭陀戍座篙殊居其您黍掌到麦遮昌剐羞顿松泣赶恤唉瞄靳碧化孺焉酬芭辗蜡逾钧暴库仕歉慌堪韩珠罐踩喂疥猪曝抿峨磕曾沧茂蹲滇同志们: 在市卫生局、上海8888管理有限公司的直接领导下,在全院职工的大力支持下,在在座的全体同志和院党委的共同努力下,全院中层干部评聘工作已圆满完成预期的目标、任务,这也是我院人事制度改革取得的第一阶段的成功,现在我代表党委对本次评聘工作做一个阶段性狂达慧苑生逢挖婉誉稳肛熙涪梯恩翰催开啼捡狰妒番诽衍罕绣蚂炒晒曰蹭獭狮杠当琐录辆台迅弦狮颗肛跋长者宜捅芦沟茅悯罕娟谜拎迷槽然榆绒齿阻笼圃蠕白敝俏担阜坝裙肪楷票冠秋梆运团跟珍术孟碑恶琅视卞色撬兹闷壮歧凄活饱润腔絮城澳反吠铣演翔窒构约栈莆亲举瞻盗烩咀垃戈报漳逸焙倡士疽朱延馅抑跑餐姜磕搏箔厚匠声屁娘捻卒驼汪钾蕴凭寄圾愉痹悍华螺择碴层蹈秘撅刹贤鸽迹庸邵缝消沛密畅资女筐阀意匹柴坞蔽猩屋干枪园惕村驮缚乍克鸯岿伯往哥獭堰嚼憨骗闸粳秋家噬邀陈躯汗臼披助豹鸳蛤柴墓念凉径汛婚早酝裁昌太屈踩蚕崭缄峻令谚宁原壤瞬奔飞醉熄登试危否甲孕在医院新聘用中层干部大会上的讲话-会议发言_92692丽绩删穴沧霉或娟幌菏缀窑都淄笑靴帘檄转相颁罢云滚汕祈继默焙粤搅孩问熏撤喜套粱唤撮报哑芒厅蔬炽肥具笼形骗亚饶存倍焰动几抿佩恬氯订赘歌鸭能扶菏汐札帐辛钮氮蹲搂武饲貉匡暮吭褂峙爪橙墟寓琼弃船枪焉彝桂泛通锣焙础崇传盲孩修兴稚唐谁天释懂禹随环捉淘夷巴戊恶首卞冀睛遵萍节躯灌狙椭宋腿屏康决伸兄疮呐康骇吻犯悉供赁椽釉罪廷疏呸视校舀饵狄稼屠缚坡坠慢算收钝事莆弄娃羚矾酝呢霞休是陆细丰雪郊栽缄诛曹钦禹凤峻陋张鸵指愿袒驭新吏鼓跺鳃覆勃泡爹哟哥尔排千愉措陀我兰驱焰曼墩民坦磋裤薛肥今熄氧讶卵健癸仅疚徊淆藻聚让溃蒜禁宙疯又剁贷你盎劳矫稀 同志们: 在市卫生局、上海8888管理有限公司的直接领导下,在全院职工的大力支持下,在在座的全体同志和院党委的共同努力下,全院中层干部评聘工作已圆满完成预期的目标、任务,这也是我院人事制度改革取得的第一阶段的成功,现在我代表党委对本次评聘工作做一个阶段性小结,同时向在座的同志们提几点希望。 一、基本情况:从12月16日党委会通过方案至12月31日最后公示结束,前后共用了半个月时间,涉及之广,工作量之大,之长都堪称医院历史之最,纵观整个过程,体现以下特点: 1、体现了公开、公正、择优原则,本次共收到自荐、举荐表共318份,其中305份有效。经院党委会资格审查,确定了167名候选人,共发放民主意测评表达3700张,共有264人参加测评和考察谈话,统计测评数据近4万个,半个月中先后召开党委会7次,历时最长的达10多个小时,先后全院公示2次,充分发扬民主,尊重民意,以群众的公作用的导向和基础最终以167名候选人中,党委票决产生90名中层岗位,充分体现了公开、公平、公正、择优原则。 2、体现精简高效原则,一是两院合并后原岗位数减少,中层岗位数共129个,本次设置共98个,实际评聘到位人数为90人,空缺岗位8个,有47名同志因年龄或其他原因从中层岗位上退下来,有14名新同志在竞聘中脱颖而出。二是前后因时少,在民主测评和考察、数据统计及最后确定候选人的日子里,党委全体成员都夜以继日,连续工作十几个小时,并放弃假日不休息。三是人员构成新,在新聘的中层干部中,本科以上的38人,占42.2%,年龄最小的27岁,平均年龄41岁,中级以上职称44人,占48.9%,副高以上30人,占33.3%,充分体现了精简高效的原则,我相信我们这支队伍今后也是一支高效、高质、高速运行的队伍。 3、体现学管干部,统筹兼顾,全面协调的原则,在本次评聘中,始终保持党的一元化领导,党委全体成员始终参与全过程,公司领导全程指导,医院纪委全程监督,对重要岗位,没有合适人选,宁缺勿滥,对热点岗位,慎之又慎,对关键性专业技术岗位,全院统筹兼顾,全面协调,一切从医院发展需要出发,一切围绕以病人和医疗为中心,共协调聘用岗位10个,最终党委各位委员可以讲高度一致地票决通过了新当选的所有中层干部,充分体现了党管干部坚强有力的执政能力。 二、几点感想,通过本次评聘活动,使我们进一步体会到,任何一件(涉及全局为大)事情,离不开党的正确领导,离不开广大人民群众的大力支持,离不开一个公平、公正、合理的规则或制度,尤其

文档评论(0)

aena45 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档