最新公司劳动纪律管理办法.doc.docVIP

**********有限公司 劳动纪律管理办法 第一章 总 则 第一条 劳动纪律是企业员工在生产工作中应当遵循的行为准则，是做好工作的根本保证，也是员工个人形象最直观的表现。为进一步加强*********有限公司（以下简称公司）劳动纪律管理，增强公司员工的责任心，提高工作效率，保证各项工作顺利完成，根据《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司章程》等有关规定，结合公司实际,制定本办法。 第二条 本办法适用于公司劳动合同制员工，以下简称“员工”。 第三条 为全面加强劳动纪律的管理，建立公司劳动纪律责任机制，公司对员工的劳动纪律实行分级考核，层层负责。 （一）公司副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席、总会计师、总经理助理、总法律顾问、公司各部门正职（含副职主持工作）等管理人员，由公司党政主要负责人进行考核管理，各部门负责人由部门分管领导协助党政主要负责人管理。 （二）公司各部门中层副职管理人员由各部门分管领导进行考核管理； （三）除本条第（一）、（二）款规定的员工外，公司其他员工的劳动纪律由公司各部门主要负责人进行考核管理。 （四）班组是劳动纪律管理最基层的单位，班组长负责对本班组人员劳动纪律的日常管理、考核、监督、检查以及对违纪人员的教育等工作。 第四条 公司各部门主要负责人应高度重视本部门劳动纪律的管理工作，认真及时查处本部门员工违反