计算机培训中的“许三多”.docVIP

计算机培训中的“许三多” 制造三部 三工班 朱勋亮 顺应企业信息化管理的潮流与趋势，曲靖卷烟厂进行了技改，生产车间所有交接班记录将全部推广使用无纸化办公，使用电脑交接班。面对信息化的工作管理流程，作为生产一线的职工必须提高自己的软实力，适应技改后的工作。针对这一问题，曲烟开展了计算机培训、考试，考试不合格的职工将待岗。 在曲靖卷烟厂制造三部有这样一群职工，年龄都在50岁以上，拥有丰富的工作经验和强烈的工作热情，在自己的工作岗位上都作出了优异的成绩与贡献，唯独缺少的就是对现代信息化管理工具的熟练运用技术。计算机对于他们来说并不陌生，但是在使用上就有一定的困难了，特别是在计算机上打字，更是困难，他们平时使用计算机都是配备了手写的辅助设备，拼音早已经忘记，键盘更不会使用，部分特困户手放在键盘上就发抖，还怎么打字呢！面对这样的情况，他们何去何从呢？下面我们一起走进他们的生活吧！ “杨师您好，你不是上白班吗？怎么晚上还往车间赶呢？”。“小朱啊！你不知道，计算机要考试了！我连拼音都不会，我们部门的‘青工作组’组织拼音学习和电脑实操训练，我得赶紧去学习”。 原来是这样，制造三部针对这一情况，请来了北关小学最优秀的小学语文老师来给我们的团员青年上课，最后团员青年再去给老师傅们进行一对一培训，来了个 “1+1”。在这次的学习中，有的师傅为了使自己尽快掌握电脑打字知识，还特意买了新电脑，上课的时间认真学习，下课回到家中，打开电脑继续苦练。 这些老师傅就像“许三多”一样，作为企业中的一员，他们具备优秀的员工精神，只要认准的事情永不掉链子，他们拿出了“不抛弃，不放弃”的精神，“不行”两个字在这次的计算机培训考试中他们从来没有讲过。就像在平时的工作中一样，对自己充满信心，一次次的练习，一天天的进步，今天比昨天好，不断地超越自己，他们有着自己的希望，始终相信后来者居上，最终能成为“兵王”。 我们的团员青年现在在工作中如鱼得水，少不了老师傅们的辛苦指导，当年老师傅没有抛弃小青年，一步步地把青年人由不会带到???，不懂教到懂，团员青年们并没有忘记这份恩情。“许三多”在老A选拔赛中没有抛弃自己的战友，作为三部的年轻人同样有“许三多”的协作和奉献精神，老师傅学习计算机不再孤独，小年轻始终陪伴着你们。 在这次计算机培训考试中我所看到的这些“许三多”精神——淳朴、善良、感恩、协作、奉献、执行、追求。我想这就是我们这个团队的精神吧！这不仅是一种文化，已经形成了凝聚力和战斗力，这对企业来说就是生产力。 2012-2-18