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指挥性违章(2篇) 以下是网友分享的关于指挥性违章的资料2篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 篇一：指挥性违章 违章指挥10大行为 1.不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的工人等进行安全培训。 　　2.对安监部门和安技部门发出停止使用通知单的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。 　　3.多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。 　　4.指派身体状况不适应本工种要求的人员上岗。 　　5.对已发现的事故隐患，不认真及时整改，又不作整改计划，仍强行安排生产任务。 6.违章派车。不按载货、载人等规定用车；带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、失效）出车；指令驾驶员违章驾驶。 　　7．设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。 　　8．在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。 　　9．在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。 　　10．发生工伤事故，不按“四不放过”原则认真吸取教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。 违章操作10大行为 1、忽视安全，忽视警告，操作错误。如未经许可开动、关停、移动机器时未给信号;开关未锁紧,造成意外转动。 　　2、人为造成安全装置实效。包括拆除安全装置，让安全装置失效，人为调整让安全装置失去作用。 　　3、用手代替工具操作。包括用手代替手动工具，用手清除切屑；不用夹具固定，而用手直接拿工件进行机械加工。 　　4、物体存放不当。包括工具、材料、产品、半成品、不按类别、不按规定的位置、场所存放。 　　5、冒险进入危险场所。包括未经安全管理人员允许就进入警示危险信号及标志牌指示的危险区域等。 　　6、攀、坐不安全位置。如攀、坐在平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩等高处及可移动部位等。 　　7、在起吊物、危险悬挂物下作业、停留、休息，上下立体交叉作业时无安全设施和安全措施。 　　8、在机器运转时，进行加油、修理、检查、调整、清扫等工作。 　　9、工作中，作业人员有干扰和分散注意力的行为。如酒后作业，带病作业，疲劳作业，带情绪作业等。 　　10、在必须使用劳动防护用品、用具和作业或场所中，忽视其使用或未能正确使用。如未戴护目镜或防护面罩，未戴防护手套，未穿绝缘鞋，未戴安全帽，未戴呼吸护具，未佩戴安全带。在有外露旋转部件的设备旁作业，长头发不戴工作帽，操纵有旋转零部件的设备时戴手套 。 篇二：指挥性违章 “违章指挥”、“违章作业”、“违反劳动纪律”的定义 “三违”如何识别呢？ 1违章指挥的识别界定是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。 表现----不从实际出发，盲目追求完成生产任务，不落实、不执行安全生产责任制；未采取安全防护设施和落实安全管理规定组织生产经营活动；在未取得相关资质资格，未执行审批许可备案等手续的情况下，擅自组织实施相关生产经营活动；设备、人员、方法等条件不具备的情况下组织实施作业；安全意识淡薄，不懂安全技术和规程，强令或指挥他人冒险作业或是违章作业；发现违章作业行为和事故隐患，不及时采取措施，放任自流。 2违章作业的识别界定是指在劳动过程中违反国家法律法规、标准规程和生产经营单位制定的各项规章制度，不执行工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则，章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等而实施作业行为。 表现----不按规定正确佩带和使用劳动防护用品；发现设备或安全防护装置缺损，不采取措施，继续操作“带病”设备；不执行安全防范措施，在无安全保障的情况下实施作业；不按操作规程、工艺要求操作设备；不执行审批程序，擅自实施作业；未取得相 应资格、资格擅自进行作业；无视安全，忽视警告，冒险进入危险区域。 3违反劳动纪律的识别界定是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。劳动纪律包括：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。 表现----迟到、早退、无故矿工；脱岗、串岗、睡岗；工作时间干私活、办私事；工作中不服从分配，消极怠工；不听从指挥，无理取闹、肆意纠缠、影响正常工作；从事与工作无关的活动；私自会见、容留厂外人员；不遵守各项规章制度。 1