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深学准则条例的心得体会 深学准则条例的心得体会 通过对《准则》、《条例》的深入学习，我对党组成员履行党内监督责任，有了更深刻的认识和体会。目前，局党组成员对落实党内监督责任的认识和实践有一定差距。党组成员对业务工作比较重视、对党工作建重视不够；比较擅长抓审计工作、对如何开展党内监督不够熟悉；业务工作成绩可圈可点、党内监督成效不明显。分管部门的个别党员干部纪律散漫，不守纪律、规矩；少数党员干部没有做到令行禁止，仍然我行我素；有的党员干部履职尽责不到位、担当不够，对工作中出现的新情况、新问题重视和研究不够，解决问题的办法不多、措施不力，等等。对分管部门存在的这些问题，党组成员负有重要的监督管理责任。也可以说落实“两个责任”做到不够。怎么办？我想一要解决思想认识问题，压实责任；二要对症施策，严格监督；三要做好表率，接受监督。 第一，履行党内监督职责是党组成员重要的份内之责。《条例》第九条明确了党内监督体系，建立健全党中央统一领导，党委（党组）全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系；《条例》第十五条明确了党内监督责任主体，党委（党组）在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人，党委委员（党组成员）在职责范围内履行监督职责；《党章》第四十六条规定，党组在一个单位“发挥领导核心作用”，“负责贯彻执行党的路线、方针、政策；讨论和决定本单位的重大问题”。《条例》、《党章》的规定，清晰地表明，党委（党组）起着承上启下的作用，是抓好党内监督的关键。党组书记固然是抓好党内监督的第一责任人，党组成员也要当好局中人，履行好重要的监督、管理职责。对此，党组成员务必要有清醒、坚定的认识，在职责范围内履行好监督职责。党组成员不是虚衔，更不是荣誉称号，而是实实在在的领导职务、政治职务。无论在什么岗位，分管哪一块工作，都是受党指派、为党工作，干的都是党的事业。所以要时刻想着，自己是党的干部，第一职务是党组书记、党组成员，不仅负有业务上的领导责任，更负有管理上的重大政治责任。 第二，要对症施策抓监督。党内监督是一项内容丰富而系统的工作，找不到切入点和抓手，就会“老虎吃天，无从下嘴”，必须对症施策。我体会，开展党内监督，必须见人见事，坚持问题导向，落细落实。 党内监督不能空对空，必须增强针对性，抓重点事项。一要关注程序。程序即是规矩，程序合规是基本要求。任何决策、决定都必须要遵守程序。有明确要求的，一定要按要求来，不能搞变通，更不能自作主张。如审计取证不能一人取证，必须按规定执行；党员干部因公因私出国出境的，需向单位请假、报告，必须按规定执行。该向党组请示报告的，就得向局党组请示报告。二要注重效果。审计“八不准”纪律执行如何，可以检查审计组廉政教育、管理工作纪实、记录，走访下被审计单位相关人员、抽查住宿的宾馆、酒店消费记录情况，执行纪律是否到位的情况就会一目了然。支部书记向党组、机关党委报告履行主体责任情况，不一定光念稿子，可以随机问问，抓了几项工作，举几个例子，讲几个故事。这些都是具体的监督方法。这样盯几次，工作自然就做实了。当然，这里也有个突出重点的问题。比如，政府投资审计面临的审计对象、延伸调查对象、参审的中介机构等各环节、各类型的审计风险，审计人员面临着各种利益诱惑和风险考验，监督检查不可能面面俱到，必须突出重点部位、重点对象、重点人员的监督，把有限的精力和资源放到风险高的地方。三要盯紧问题。坚持问题导向，什么问题突出就解决什么问题。首先要善于发现问题。发现问题的渠道有很多，日常监督检查，开展严肃的党内政治生活，各种专项治理等。其次要认真整改问题。有些事情明显不合适，规定很明确，如上班看小说、浏览股市，工作日擅自脱岗，个人护照没有集中保管等，别人指出来了或者自己认识到了，就要抓紧整改，不能心存侥幸。再次要注重运用好监督执纪的“四种形态”，特别是要用好第一种形态，把问题消除在萌芽状态，关心和保护好党员干部，不要等问题严重了，才去重视、解决，这样既会给审计事业带来损失，也会给干部本人和其家庭带来不幸。 党内监督要重点关注三类人。一是键岗位的人。主要是内设部门、科室负责人，审计组长、主审，重要业务现场负责人等，这些同志有审计监督权。二是将来有可能提拔使用的人。这些同志表现突出，业务能力强，是我们事业的中坚力量。一定要坚持“严管厚爱”、“信任不能代替监督”，越是有培养前途的干部，越要严格监督，防止干部走弯路、错路。三是有思想有波动的人。这就需要我们把思想政治工作做到位，及时掌握干部的思想和生活状况，及时加以关心和正确引导。对党员干部的监督，还要注重创新和丰富监督工作载体和抓手，如建立干部廉政档案，注意收集完善能够反映干部政治表现、廉洁自律、履行管党治党责任等方面情况的材料，并以此为基础，