中医院信息系统经验交流材料与中医院护士长述职述廉报告汇编.docVIP

中医院信息系统经验交流材料与中医院护士长述职述廉报告汇编 中医院信息系统经验交流材料 日前，**市审计局对本市中医院20**年和20**年医院管理信息系统及经营状况进行了审计，发现中医院的信息系统存在如下问题：㈠信息系统一般控制存在一定安全风险。中医院信息系统只有一处机房，包括数据库，服务器，监控等设备都集中在一个狭小的空间；机房制度不够完善，对于出入机房、设备定期检查及机房的监控情况等均无日志记录；无温湿度的控制设备，未设置避雷装置，没有火灾自动报警系统，防火设备没有检查记录，没有设置防潮体系，没有达到防震要求，没有设置紧急事故处理方案；当信息系统需要升级或者遇见一些无法处理的问题时，由软件兼职工程师远程操控解决问题，却没有采取防止信息丢失或者被盗窃的措施；数据库管理员、系统管理员和网络管理员没有独立分开，也没有制定相应的责任制度。㈡信息系统应用控制存在缺陷没有专业的人员进行管理，系统账号管理控制不严，数据输入控制不完善，信息系统存在数据冗余、错误、混乱等情况；挂号数据没有上信息系统；一些医院重要数据，如药品报损，未能及时建立相关的数据表格等；产家信息输入不完整；前台数据和后台信息系统数据没有切实结合。存在病人出院后依旧收取其医疗服务费用的情况。在静脉注射与床位费的审计过程中，发现有些病人早已出院，系统却自动收取床位费与住院诊察费，历时一年多，共计20xx次，合人民币15128.868元。对此建议㈠进一步完善医院信息系统。医院物资管理系统与收费系统之间应开发应用接口；对收费系统中不完善的功能应进一步完善；加强信息系统安全管理，对收费系统中人员及相关服务器的弱口令进行修改。㈡进一步加强信息系统安全性建设。采取有效措施，提高机房安全性；及时出台相关的文件制度，以完善信息系统的规范管理；设置出入日志等级，以防止信息被盗取；在远程控制的时候采取有效措施，防止信息的泄露和丢失。 中医院护士长述职述廉报告 今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作： 1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。 3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。 4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、日报、电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9.抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。 7、个人在自我建设方面：今年荣获“市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。 1