活动部工作方案.doc

就业服务中心活动部工作计划 一、 部门口号：实践就创精神 锻造职场精英 二、活动部工作中心思想：在共青团中央民族大学委员会的领导和中央民族大学就业工作处的具体指导下，秉承 “以人为本，服务学生” 的宗旨、以“直面职场 规划人生 ”为理念，审视就业创业发展形势，认真打造中心常规精品活动，强调参与性强、规格严谨、内容生动并在保证活动质量基础上积极追求活动价值，实现活动意义。同时在开展常规活动基础上不断创新丰富活动形式内容。形成较完善的活动开展流程，与其他部门协调并建完整的活动开展机制（尤其在宣传、会务、外联等方面）。活动开展结合同学志趣与社会要求，服务大学生就业创业——了解就业形势、培养就业创业素质、提升就业创业能力，在活动中与同学一同收获成长。积极运用共青团组织网络，立足中心工作，建立健全学校青年就业创业工作组织服务体系，组织协调院系结合专业特色开展青年学生就业创业专项活动。 三、具体工作思路： （一）在就业工作处指导下，编制年度就业创业活动方案并负责组织实施 编制方案应结合就业创业社会形势、同学志趣与综合素质、企业要求，并要求深化细节、拓宽思路。方案制定要具备可操作性、严密性、条理性以及前瞻性，合理衡量中心工作，安排学期时间并可作为部门开展学期工作的参照与依据。 （二）组织开展就业创业相关讲座（励志性讲座） 讲座以生动、有实用性为基本出发点，具有一定的互动性，要求充实、精致、吸引人。即时关注就业创业社会形势和同学需求，定期开展就业创业相关讲座。讲座面向应届毕业生进行就业创业指导或面向低年级学生分享就业创业社会经验，提供就业创业准备方向。 讲座内容的设定可提前对同学的需求进行调查统计。以调查问卷和随机采访的形式进行调查。通过调查了解同学们主要存在问题和迫切需要解决的问题，以此为中心设定开展讲座方向。 经过前期调查开展以同学们迫切想要获得的知识及帮助的内容为中心开展讲座，可邀请专业人士或经验学长等各领域人才为同学们答疑解惑、指点迷津。例如：创业咨询会、创业指导讲座、就业培训指导讲座、优秀企业家经验分享会等系列讲座或专题讲座。也可适当开展励志讲座，邀请在社会上具有一定影响力的人物讲述自己的人生经历，激励我校大学生努力奋斗，培养他们的就业创业意识，帮助他们树立正确的人生观价值观。 （三）打造校内就业创业精品活动 常规开展简历大赛及模拟面试大赛、大学生职业生涯规划大赛、大学生创业设计大赛、就业创业知识竞赛等相关赛事。大赛开展追求形式生动、参与性强、意义价值丰富。打造有影响力和权威的校园大赛活动。追求比赛的品质、创新与收效，在活动中实践就创精神，锻造职场精英。 在大赛开展过程中，带动院系参与其中，配合完成各项赛事的上报回收等工作，在此期间加强与院系的工作联系（统计各院系参赛情况，条件成熟后，可直接让院系参与其中，参赛作品以院系上报的形式在全校进行评比）。建立健全大赛机制和制度，使比赛进程和评审有规则和程序可循。制定详细的评审制度和评分细则，便于评委分析问题所在。后期就比赛中普遍存在的症结，邀请老师进行讲解、着重答疑。对于比赛中出现的优秀作品和成果可编制成册，供大家参考学习。 以简历大赛及模拟面试大赛为例： 前期邀请专业人士分别开展简历培训及面试技巧培训讲座，讲解如何撰写简历，扬长补短，使自己简历在众多简历中脱颖而出；讲解在面试时如何发挥出最佳的状态，将最好的自己展示出来等就业技巧。在大赛期间可根据文科专业和理工科专业侧重点的不同分别建立比赛模式。根据简历需要和面试的特点，遵照老师的要求，制定评审制度，详细评分细则，让比赛更加严格和谨慎，方便老师评审、严格剖析同学在撰写简历和面试中存在的主要问题。后期可邀请评委老师对重点突出的问题进行指导、现场的解答和演示，还可邀请以前在简历大赛中获奖的前辈讲解自己的经验以及之后的投递简历之路等经历。对于优秀的简历可编制成成果集，发给大家供学习和参考之用。在赛后对参赛人员院系等信息进行统计和分析，譬如统计每个院系的参赛人数等。以此为加强与院系的联系做准备、打基础。 （四）发挥内联作用，积极发展与各组织间联系 （1）协调帮助各院系开展就业创业相关活动。 大赛开展中加强与各院系的联系，逐渐形成关系并逐渐建立健全制度，形成系统。同时指导建议院系相关部门结合院系专业特色开展就业创业有关活动，并可提供相关支持。如法学院的法律职业生涯规划、管理学院的公务员大赛等。 （2）与中心其他部门及校内其他组织协调开展相关活动。 配合开展企业招聘会、校园专场招聘会等活动。在学生中做好宣传活动，与企业方面做好接洽工作等。重视与校团委交流汇报，发展与学校就业创业相关社团联系，扩大活动延展面。 （3)开展与各高校间交流学习 积极借鉴其他高校的经验，与其他高校相关团体开展经验交流活动，积极参与他们组织的相关活动进行学习、借鉴