- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
东北财经大学
812 管理学
(真题精讲课程内部讲义)
海文考研专业课教研中心
《812 管理学》 真题精讲课程讲义
目录
1.1 真题分析 2
1.2 真题剖析 5
1.2.1 2011 年真题 5
1.2.2 2010 年真题 5
1.2.3 2009 年真题 6
1.3 真题剖析要点总结 7
1.3.1 常考题型分析总结 7
1.3.2 常考知识点总结 7
1.4 历年真题汇总 10
1.4.1 2011 年真题 10
1.4.2 2010 年真题 12
1.4.3 2009 真题 13
——————————————————————————————————————————————————————————
海文考研专业课频道
1
《812 管理学》 真题精讲课程讲义
通过真题的学习和掌握,可以帮助学生把握考试重点。每年的考点在历年试题中几乎都有重复率,因
此,通过对历年真题的把握,可以掌握今年考试的重点。另外,可以通过对历年真题的学习,把握出题者
的思路及方法。每种考试都有自己的一种固定的模式和结构,而这种模式和结构,通过认真揣摩历年真题,
可以找到命题规律和学习规律。因此,本部分就真题进行详细剖析,以便考生掌握命题规律、知悉命题的
重点、难点、高频考点,帮助考生迅速搭建该学科考试的侧重点和命题规则。
1.1 真题分析
年份 题型 分值 考察范围 考察难度
名词解释 30 分 第二章:霍桑试验 掌握 (考察概念)
第三章:企业社会责任,霍夫斯坦特模
型
第五章:渐进决策模式,风险性决策
第七章:统一领导,渐进决策模式,工
作丰富化,职能制结构,垂直一体化
第九章:关键事件法
简答 50 分 第二章:以西蒙为代表的决策理论学派 掌握
主要观点有哪些?
第六章:增长型战略有哪几种形式,其
内涵是什么?
第九章:根据信度和效度的内涵,简述
2011 为什么企业招聘的甄选工作要注重这
两个方面。
第十章:管理方格理论提出了哪几种风
格的领导者?
第十一章:归因理论的主要贡献是什
么?
论述 50 分 第二章:试析梅奥人际关系学说中的 应用
“社会人”假设对管理学发展的重要意
文档评论(0)