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试用期员工辞退通知书范文 　　用人单位辞退试用期员工需说明理由，让劳动者知道自己的的不足之处和需要改进的地方，试用期辞退通知书怎么写呢？下面是学习啦小编整理的试用期辞退通知书，欢迎阅读。 　　试用期辞退通知书篇1 　　xx女士/先生： 　　感谢你入职以来对公司的贡献。 　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：2015年11月20日至2016年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于2016 年 月 日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。 　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。 　　上海数天信息科技有限公司人事部 　　20xx年x月x日 　　试用期辞退通知书篇2 　　xxxx： 　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退 予以辞退。 　　请于 年 月 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于 年 月 日到财务部结算试用期内工资。 　　北京中骏投资基金 　　20xx年x月x日 　　试用期辞退通知书篇3 　　先生/女士： 　　我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退 予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 　　本通知自收到之日起生效。 　　请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。 　　甘肃泽锴网络科技有限公司 　　人事部 行政部 　　试用期辞退通知书篇4 　　先生/女士： 　　根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。 　　北京天天一品水业连锁有限公司 　　20xx年x月x日 　　辞退试用期人员签字： 下一页更多员工录用通知书范文