中小企业人力资源管理【毕业设计，精品论文 word】.docVIP

毕业设计（论文） 课题名称 ：中小企业人力资源管理__ 内容摘要 改革开放以来，不同所有制企业为中国的经济作出了巨大的贡献，其中外资企业占了非常大的比重，同时也带来先进的人力资源管理模式；西方发达国家普遍建立了有效的企业激励制度，本文通过对人力资源管理中激励体制在企业中的作用和现状进行了讨论，例举中外企业的进行对比，也对人力管理激励机制发展趋势进行了阐述，最后提出建立人本的人才激励机制来说明激励体制在企业中的重要性的建议。 关键词：中小企业 激励机制 人力资源管理 目 录 前言....................................................1 1 激励机制在人力资源管理中的作用........................2 1.1 激励机制的含义......................................2 1.2 激励机制在人力资源管理中发挥重要作用................2 1.3 需要精神激励和物质激励相结合....................... 3 1.3.1 物质激励的主要模式..............................3 1.3.2 精神激励................................ .......3 2 中小企业人力资源激励机制的现状和