职业心理和生涯规划 课件.ppt

练习2：你了解自己多少？ 从下列单词中选除个最能精确描述你自己的词，把他们写在另一张纸上（要完全符合事实---如果把自己说成不象自己的样子，这种自我欺骗没有一点意义）要包括您的主要优点和至少一个缺点。（38个形容词） 积极 平静 可改变的 自信的 脾气平和的 敏感 不善社交 沉默寡言 乐观 紧张 温和/不好战 爱说话 爱攻击他人 可靠 不负责任 镇静 自制力强 好交际 易激动 烦躁不安 有活力 可信 性格外向 易因小事生气 悲观 易受影响 焦虑 理智 谨慎 考虑周到 易接近 严肃 易冲动 有紧迫感 喜怒无常 害羞 被动 有耐心 现在让一个很了解您的人从练习2中所列词汇中选除5个，要求他必须诚实，选项中必须有一项是你的缺点。听取别人的意见是获得有用信息的一个很有价值的源泉，尤其对求职更有价值。 将两次写下的词作比较，你会惊讶地发现这两次写的词有一些相似和不同之处。 相似处： 不同处： 第三、性格（气质）与职业的匹配  根据国外职业分类范围，职业气质可分为12种类型： 变化型的人：记者、推销员、演员、消防员等； 重复型的人：纺织工、印发、装配、电影放映员等； 服从型的人：秘书、办公室职员、翻译人员； 劝服型的人：驾驶员、飞行员、公安员、消防员等； 独立型的人：管理人员、律师、警察等； 少见原因引起的颅内静脉窦血栓形成课件突发心跳呼吸骤停抢救应急演练课件小学英语教学法英语教学原则阻滞剂在减低非心脏手术 第十一章 大学生职业心理和生涯规划 正确的选择能造就你，而错误的选择可能毁掉你。 一个不称心的职业最容易糟蹋人的精神，使人无法发挥自己的才能。 ----詹姆斯·H·罗宾斯 思 考 高等职业技术学院学生的就业形势如何？我们应如何应对，面对挑战？ 一、当前大学生的就业现状 1、中国“入世”影响 2、高校扩招 3、高校毕业生就业制度改革 4、国内就业结构总体不平衡 广东近年毕业生就业工作呈现特点 不急于签约心态明显 非公有单位成就业重要领域 重点大学和专科院校签约率较低 专业之间初次就业率相差较大 试分析下列就业心态 案例一 某大学女生小敏在学校担任过学生会、各种社团的干部，颇具领袖气质。她认为自己各方面条件都不错，不会没有好的归宿，哪个单位录用自己是其荣幸。但是在很多次的面试当中，她超常的自信却并没有带给她好运。许多单位都在她的比较高的姿态面前撤退了。她现在也感觉到非常失落和孤独，但她不愿意放低自己的要求去适应，她觉得这样是对现实的一种投降，如果今年找不到适合的工作，她宁愿放弃工作，明年准备复习考研。她说她并不是好高骛远，期望值过高，看不上这个单位，瞧不起那种职业，她只是不愿意让自己的能力被掩盖在平凡当中。她希望好钢用在刀刃上。 案例二 小林是一个比较平凡的大学生，成绩中等，也没有什么特长和什么门路。所以在毕业快要来临的时候，他显得特别焦虑。 　　他每天都早出晚归，四处打听，看哪个单位需要人。他自己都觉得每天好像都在做无用功，但坐在寝室里自己又会发慌，会非常不安，还是宁愿出去跑跑。看到有同学签了工作合同，他就会感觉到莫名的害怕，更加坐立不安。 　　小林说，现在只要有单位要他，不管是什么单位，只要能解决户口问题，其他待遇都不计较。他说一定要在“死亡线”前把自己卖出去，不然太丢人了。 案例三 小明是一个来自西北的毕业生，他在班上人缘挺好，但成绩方面比较糟糕，在求职方面更是没有什么能拿得出手的。在参加了几次招聘会，又回家打探了一番后，他就整天处在一种观望的态度中。他觉得反正还有这么多同学，比我优秀的同学都还没有找到工作，我怕什么啊。急，也应该轮到他们先着急啊。他觉得“车到山前必有路”，“此处不留人，自有留人处”，说不定哪一天就有单位找上门来了，还是一个好单位，气死那些沉不住气的家伙。 案例四 小芳同学是某职业技术学院的女学生，快毕业了，她有些心烦，因所学专业不景气，自己专业知识、专业技能及综合素质不如其他同学，几次求职屡次受挫，使她越来越觉得自己什么都不行，样样不如人，事事不胜人。求职时再也不能向用人单位大胆推荐自己，充分展示自我；也不能适当的向用人单位展示自身所长，甚至把自身的长处也变成了短处。自己变得没有自信，悲观失望，忧郁孤僻。 案例五 小春是一个成绩很不错的女生，但她有一个致命的缺点，就是胆小。她说她已经去了很多家单位，人家看到她的简历都非常满意，但一和她交谈，进行面试，就要砸锅了。她说她也不知道是为什么，一和用人单位说话就怕，不是面红耳赤，就是语无伦次，头脑里边是一片空白，准备好的“台词”都忘得一干二净。 　　她说她现在也不知道该怎么办，自己很