公共组织绩效评估形考作业完整版精品.docVIP

公共组织绩效评估形考作业小抄 单项选择题 1965年，美国心理学家（B）在《社会交换的不公平》中系统地提出了公平理论。 斯金纳 B. 亚当斯 C. 弗鲁姆 D. 麦克利兰 1993年3月，克林顿总统宣布成立国家绩效评审委员会(NPR)，并任命副总统戈尔主持该委员会的工作，负责统筹联邦政府的再造工作。该国家绩效评审委员会于同年9月制定了第一份报告，该报告名为（D）。 《竞争求质量》 B. 《政府绩效与结果法》 C. 《改进政府管理：下一步行动》 D. 《从繁文缛节到结果导向：创造一个花钱少、工作好的政府》 360度绩效评估及管理体系是由美国通用公司的（C）于1982年发明的。 伊梅尔特 B. 瓦格纳 C. 杰克?韦尔奇 D. 弗理兹?韩德胜 （A），面对公众要求强化对政府进行监督和提高政府工作效率的压力，美国第103届国会通过了一项重要的法案，即政府绩效与结果法。同年，该法案经美国总统克林顿签署而正式成为一项法律。 1993年 B. 1994年 C. 1995年 D. 1996年 （B）是绩效管理的核心活动。 绩效标准 B. 绩效评估 C. 绩效衡量 D. 绩效追踪 G公共部门绩效指标体系设计的步骤如下，顺序正确的是（C）。 ①初步确定绩效指标；②工作分析(岗位分析)；③工作流程分析；④修订绩效指标 ①②③④ B. ②①③④ C. ②③①④ D. ①④②③ 公共