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LEAVE APPLICATION FORM 请 假 申 请 单 Name: 姓 名Department： 部 门Date：日期Type of Leave: 假 别Days: 天 数Period: From ___________ _ (D/M/Y) to ___ _(D/M/Y). 请假时 间从()年( )月()日( )时至()年()月()日( )时 Reason for Leave: 事 由I II can be reached at （Tel.）_________ or （Mobile）________ throughout my lea. 请假期间我的联系电话是： Applicant: 请 假 人Approved by Superior: 上 核 准Approved by H.R.: 人力资源部核准 Approved by Center Director: 校长核准 Approved by Center Director of HQ: 总部校长审批: Remarks: 备 注 Except for sick leave, the other leaves are to be asked for in advance. 除病假外，均应事先请假； In case of sick leave, the relevant certification shall be attached. 病假应取得相关证明。 3. Type of Leave: 假 别 a. Annual Leave b. Sick Leave c. Unpaid Leave d. Others 年 假 病 假 事 假 其它 所在部门 担任职位 学历 入职日期 离职日期 面谈者 职位 1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当处划“√”号），并加以说明 □薪资 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素 □福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与公司关系及人际关系 □工作压力太大 □其他，请说明 2、你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项） □公司政策及工作程序 □部门之间沟通 □上层管理能力 □工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利 □教育培训及发展机会 □团队合作精神 □其他，请说明 3、是什么促使你当初选择加入本公司 4、在你做出离职决定时，你发现公司哪些方面与你的想象和期望差距较大 5、你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面 6、在工作岗位上，你面临的最大困难和挑战是什么 7、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才 8、你愿意在今后条件成熟的时候再返回公司吗？简单陈述理由 员工离职面谈表 Check List 员工职手续表 Name 员工姓名: _____________Date到值日:________Department Position部门及职位: ______________________* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * HR Adm. Department 人事行政部: The staff has already got the offerand the training is arranged for him or her. The staff has read the staff handbook and signed on it. He or she has got the stationary. 已经发给该员工录用通知，培训安排，该员工已经阅读过员工手册并签字，已经领用了相关办公用品HR Adm. Manager’s signature人事行政签名：_______ Date日期:____________Finance Department 财务部: The staff has already read the financial system, knowing how to transact a bank card for the salary. 该员工已。 Finance Head’s signature部门经理签名：__